멘토링 열풍의 사회심리학적 분석
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- 목차
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1. 서론
1.1 멘토링이란?
1.2 멘토링의 대두
1.3 멘토링 유행의 배경
2. Mentee
2.1 멘토링의 목적
2.2 멘토링의 개인적 효과
2.3 멘토링의 사회 관계적 효과
2.4 멘토링의 방법적 측면
3. Mentor
3.1 멘토에게 미치는 효과
4. 문제점
4.1 멘티 측면에서 멘토링의 문제점
4.2 멘토링의 변질
5. 결론
5.1 이상적인 멘토링
- 본문내용
-
1.1 멘토링이란?
경험과 지식이 많은 사람이 스승 역할을 하여 지도와 조언으로 그 대상자의 실력과 잠재력을 향상시키는 것 또는 그러한 체계
사회심리학:
개인들의 행위가 실제적이건 가상적이건, 타인의 존재에 의하여 영향 받는 과정 그리고 이에 관계된 사고, 행위, 상호작용에 대한 과학적 연구
g. allport (1968)
두산백과, http://www.doopedia.co.kr/doopedia/master/master.do?_method=view&MAS_IDX=101013001000226, 2013.11.17
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