[사회복지법제] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업급여란
2. 실업급여의 장점
3. 실업급여의 단점
4. 실업급여의 단점에 대한 대처 방안
1) 부정수급자 적발 및 처벌
2) 자발적 이직자 실업급여 지급
3) 수급자격자에 대한 철저한 사전교육 및 홍보
4) 자기귀책 사유로 인한 해고자 수급자격 조정
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
실업급여는 고용보험 3대사업의 하나로 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취직할 수 있도록 지원하는 제도이다. 실업급여는 실직자에 대한 구인?구직정보의 체계적인 관리로 인력이동상황을 파악하여 실효성 있는 고용정책수립이 가능하게 할 뿐만 아니라 불황시에는 유효수요를 창출하여 고용을 증대시키고 호황시에는 보험기금의 적립을 통해 유효수요를 억제하는 등 자동적인 경기조절기능도 수행한다. 따라서 본론에서는 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시해 보겠다.
- 참고문헌
-
김동헌(2014). 고용보험 사각지대의 국제비교와 정책방향.
금재호 외(2000). 실업구조의 변화와 정책과제. 한국노동연구원.
이선정(2000). 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구. 석사학위논문. 강남대학교.
유길상 외(2003). 실업급여수급자의 특성과 재취업행태. 한국노동연구원 고용보험연구센터.
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