여성의 경제활동과 가사노동에 대하여

여성의 새로운 사회적 역할에 대해 문제점을 제기하고 있다. 현실적으로 한국사회에서 자녀양육, 가사노동 및 기타 가정생활의 책임은 여전히 여성들에게 주어지고 있어 결국 직업을 가진 기혼여성들은 직업에서의 역할과 가정에서의 역할을 양립하여야 하는 부담 속에서 생활하게 된다. 또한 사회활동에 따른 여성의 지위가 진보되었다고 하나 여성의 노동시장에서의 위치개선, 가정내에서의 부부간의 평등한 위치, 사회경제적 지위향상으로 직접적

노동과 보호노동 사이의 연결을 원활하게 해주려는 취지를 갖고 있지만 적절한 소득보완이 이루어지지 않고 또 휴직 이후의 직장복귀가 불확실하기 때문에 잘 활용되지 않는 제도. 영아기의 최소한의 기간만이라도 가족 안에서 아동을 돌볼 수 있도록 배려하는 육아휴직제도는 산모와 자녀의 건강 및 심리적 안정을 우선시하려는 취지에서 시행된다. 여성들이 육아휴직을 제대로 활용하지 않는 가장 큰 이유는 휴직기간 중의 소득보완과 휴직 이후 직

가사노동의 개념과 여성의 지위가정에서 이뤄지고 있는 자녀출산, 양육 그리고 인간 기본 욕구인 의식주 해결 등의 일은 인간의 기본욕구를 충족시킴으로 사회가 필요로 하는 노동력을 재생산해 주며, 자녀양육을 통해 미래에 필요한 노동력을 시대에 걸쳐 재생산 해준다. 이 같이 가정에서 행해지는 노동력의 일상적인 재생산활동은 사가노동이라는 개념으로 정의될 수 있다. 가사노동의 가치를 사회적 가치와 경제적 가치로 정리하여 보면 다음과

여성부문의 비전과 국가발전 목표가 성공적으로 실현되기 위해서는 여성들의 사회참여 확대에 정책의 초점이 맟추어져야 할 것이다. 21세기 국가발전 전략은 가족과 지역사회 등 미시적 영역에서 뿐만 아니라 정치 경제호라동 등 전통적으로 여성이 소외되었던 거시적 부문에서 여성의 잠재력을 여하히 활용하느냐 하는 것이 중요한 관건이 될 것이기 때문이다.1) 여성정책의 분류여성정책의 분야는 크게정치 및 정책결정, 경제활동 및 고용복지와

활동으로 그런 활동들을 소득, 시장조건, 그리고 개인의 성향과 같은 환경이 가정 밖의 누군가에게 위임이 될 수 있도록 허락한다면 시장 재화나 유급의 서비스로 대체 될 수 있다고 했다.한국에서 여성의 가사노동 가치가 인정되기 어려운 이유는 가사노동은 어머니, 아내로서 역할을 수행하는 방편이라는 규정 때문이며 “주부의 가사노동 가치를 경제적으로 환산해 국민연금이나 기초연금 혜택을 받을 수 있는 체제가 필요하다. 오늘날 기업들은 학