[성취동기] 머레이의 성취욕구, 성취동기와 학업성취, 성취동기의 고양방안

머레이 지음/ 이용철 옮김. 「멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용」서울; 감영사, 2005. 2.18최병권 지음. 「위대한 기업을 만드는 인재 멘토링」서울; 새로운제안. 2004.07.30.최종태 지음. 「현대 인사 관리론」서울; 경문사 2003. 03.18박경규 지음. 「신인사관리론」 서울.장수용 지음. 「21세기 기업교육훈련 전략」 서울; 전략기업컨설팅펴냄. 2004.07.19강순희 지음. 「기업교육훈련 투자의 현황과 과제」서울; 한국노동연구원 2001.12.03http://www.hankyung.com (한

머레이, 『멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용』, 김영사 2006, pp31,37~38마이클J. 마쿼트, 피터론, 『멘토』, 이른아침, 2006, pp121~126,154~169신용주, 김민선, 『멘토링의 도입 성공 사례에 관한 연구』, 2005, pp103~104고창신문(2004년 9월 23일자). 인재육성프로젝트, ‘멘토링’제도 도입.국민일보(2004년 12월 23일자). 신입사원 돕기, 멘토링제 확산.군산신문(2004년 8월 9일자). 군산경찰서 멘토링제도입.문화일보(2004년 9월 12일자). 서울대 여대생 대상‘멘토링’.

방안 모색 및 제시⦁가족폭력근절캠페인(제천가정폭력상담소나이쁨(ct 딸)문제강점서비스개입계획Micro⦁개인시간(취미여가활동)이 부족⦁자격증 취득의 어려움.⦁학업과 가사의 이중적 역할 부담으로 인한 자기개발 시간의 부족⦁실질적으로 가장의 역할을 수행.⦁남매간의 우애가 깊음.⦁신앙심이 깊음.⦁손재주가 좋음.⦁삶에 의지가 강함.⦁미용에 소질 있음.⦁개별상담⦁진로탐색 및 정서적, 심리적 안정을 위한 멘토링 프로그램

성취의 결과 이루어진 물질적 부: ->투자-이윤획득-재투자->합리적 자본주의의 생성다양한 문화권에서의 종교-사회적, 경제적 발전에 미친 영향 분석종교이론64. 베버 : 세계종교와 사회변동동양종교의 분석: 동양종교-동양사회에서 발전의 장애물(서구적인 종교발달)-후진적인 것이 아니라 비서구문명은 서구를 지배했던 가치와 다른 것을 수용했기 때문예)힌두교-물질세계의 고역에서 벗어나 영적 존재로 도피할 것을 강조중국- 지배적인 종교

방안1) 동기유발조직적응정도와 지도선배의 지도 결과를 평가해 멘토-멘티에 대해서 그에따른 충분한 보상으로 동기유발을 시켜주어야 한다. 또한 조직은 멘티의 개인적 특성(적극성, 성취욕구, 경력개발욕구 등)요인이 잘 발휘 할 수 있도록 동기를 부여하고 체계적인 관리를 해야 하며, 멘티 또한 적극적인 자세로 본인의 잠재능력 빛 욕구를 효과적으로 발휘 할 수 있도록 끊임없이 노력하여야 한다.2) 멘토관계의 유지멘토가 멘티의 자발적인 의