직장보육시설 분석
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- 목차
-
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 문제
Ⅱ. 본론
1. 직장보육시설에 대한 이해
1.1 직장보육시설의 정의
1.2 직장보육시설의 기능
1.3 직장보육시설의 유형
2. 직장보육시설 관련 법률과 기관
2.1 직장보육시설 관련 법률
2.2 직장보육시설 관련 기관 : 직장보육지원센터
3. 직장보육시설 분석
3.1 한국의 직장보육시설
3.2 대표적인 외국의 직장보육시설
1) 영국
2) 일본
3.3 외국사례와의 비교분석
Ⅲ. 결론
1. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
현대사회로 들어서면서 많은 인구학적 변화와 더불어 성역할의 변화 등으로 인해 보육의 역할에 대한 심각한 문제가 야기되고 있다. 따라서 직장에 다니는 부모들의 보육 문제에 대한 문제제기가 어떠한 사회적 배경에서 이루어졌는지 살펴볼 필요성이 있다.
지난 30년간 우리나라의 가족형태의 변화에서 가장 현저한 특징은 부부 미혼자녀 중심의 핵가족 증가이며, 부모+부부 → 자녀로 이루어진 3세대 확대가족의 급격한 감소이다. 이러한 가족형태의 변화는 가족 주기 상 자녀 양육단계에 있는 기혼여성의 취업에 대하여 가정 차원의 보육자원이 크게 고갈되고 있음을 의미한다(김혜경 외, 2001 ; 김승미, 2005).
<표 1-1> 가족형태의 변화
가족형태의 또 다른 특징적인 점은 바로 부부만이 가족을 이루는 형태이다. 자녀를 낳지 않고 부부만 함께 사는 형태가 증가하고 있는 것이다. 최근 많은 미혼 남성, 여성들이 자녀출산에 대해 부정적인 생각을 가지고 있으며, 저연령 층으로 갈수록 자녀의 필요성에 대한 가치관이 약화되고 있다. 또한 출산율 저하의 주요 원인으로 육아의 어려움이 꼽히고 있다. 이처럼 육아의 어려움은 우리나라가 OECD국가 중 출산율이 최하위라는 사회문제를 나타내면서 국가의 보육에 대한 책임의식을 높이는 이유가 되었다.
뿐만 아니라 산업사회 이후 사회구조와 인식이 바뀌면서 여성의 교육기회와 사회진출이 증가하게 되었다. 이런 의식은 기혼여성의 경제활동 증가로 이어졌다.
- 참고문헌
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