[사회학] 성차별(직장내에서의 성차별)
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- 목차
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1. 드라마 <파리의 연인>
2. 뉴스의 아나운서
서론
1. 성차별의 정의
2. 영화 “싱글즈” 중에서
3. 직장 내 성차별 발생 이유와 배경
4. 사회학적 분석방법의 필요성
본론
1. 통계적 차별 이론
2. 힘, 권력 관계 이론
본론 2
1. 공연(배우)예술계의 성차별
2. 사랑티켓 참가공연 55편의남녀 성비율
3. 동국대학교 연극학과 졸업생 비율
4. 행위자간의 관계
본론 3
1. 양상 원인
2. 문제 상황
3. 상황을 구성하고 있는 행위자간의 관계
4. 재 생산기제
결론
문제 해결 방안
- 본문내용
-
1. 통계적 차별 이론
Phelps (1972), Arrow (1973)
남성과 여성이 동등한 생산성을 가지고 있다고 가정
여성의 수행 능력을 남성보다 덜 신뢰함
정당성 제공 이유
절박하지 않은 취업동기를 가짐
조직에 대한 헌신도나 귀속의식이 약함
조기 퇴직 경향이 있다고 봄
성불평등 유지의 주요 원인
남성과 여성에 대한 전통적 사고방식과 편견
2. 힘, 권력 관계 이론
직장 내 남성들은 여성들 보다 가치가 높은 자들로 간주됨
조사대상자의 80%이상의 성희롱 경험
피해자가 자신의 능력 발휘 못하게 함
성적요구의 수용 여부에 따른 불이익
여성들이 문제의 해결보다는 자발적 이직을 선택하는 경향이 있음
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