[행정사]우리나라 인사행정의 발달과정
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- 목차
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1. 조선왕조시대
2. 근대조선왕조시대
3. 일제식민지시대
4. 미군정시대
5. 대한민국 제1공화국
6. 5·16 군사쿠데타와 박정희 군사정권, 유신체제
7. 12·12 쿠데타와 제5공화국
8. 제6공화국과 3당 공조체제
9. 문민정부
10. 국민의 정부와 개혁정책
- 본문내용
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1) 출범 초기의 인사행정개혁의 특징
국민의 정부 출범으로 정부 수립 이후 최대 규모의 조직개편이 이루어졌다. 그동안 구차례의 정부조직 개편이 이루어졌음에도 불구하고 과거 경제개발 시대의 정부조직에서는 근본적인 변화를 보이지 못하였다는 문제의식과 당면한 경제위기를 극복하기 위하여 정부조직에 시장 원리와 경영효율성의 개념을 도입하여 대대적인 개편이 이루어졌다. 국민의 정부의 행정개혁의 특징은 다음과 같다.
① 대통령의 국정관리 역량을 강화하고 예산편성의 효율성을 제고하기 위하여 대통령 소 속으로 기획예산위원회를 신설하고, 재정경제부 장관 소속하에 예산청을 두고,
- 참고문헌
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김재기, 「(최신) 인사행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002.
강성철 외, 「새 인사행정론」, 서울 : 대영출판사, 2001.
유민봉, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003.
채한수, 「인사행정론 : 이론과 실제」, 서울 : 삼영사, 2001.
박연호, 「인사행정론신론」, 서울 : 법문사, 2001.
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