[청년실업] 청년실업문제 실태, 원인, 문제점과 해결방안

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2004.10.21 / 2019.12.24
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목차: I . 서 론

Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 개념과 현황
(1) 청년실업의 개념
(2)청년실업의 현황
2. 청년실업의 발생 원인
(1) 노동 공급 측면
(2) 노동 수요 측면
3. 대책
(1) 청년실업 해결을 위한 방향
(2) 청년실업 해결을 위한 구체적 방안

Ⅲ. 결론

본문내용: I . 서 론

아시다시피 장기화된 경기 침체로 인해 청년실업이 40만 명에 육박하는 이때 미래에 대한 철저한 준비 없이 어떻게 살아남을 수 있겠습니까? 라는 말은 한 모 방송프로그램에서 고시생이라는 역할을 가진 한 청년이 항상 입에 달고 사는 말이다. 오락 프로그램에서 조차 청년실업을 거론한다는 것은 우리 사회에서 청년실업이 핫 이슈 중 하나라는 것을 대변해준다. 이 말은 하나의 유행어로서 쉽게 지나칠 수도 있겠지만 현재 우리가 겪어야 하고 겪고 있는 참담한 현실인 것이다. 지금 우리나라의 청년실업문제는 '이태백(이십대 태반이 백수)'란 신조어가 나올 정도의 심각한 수준으로서 현재 청년층의 실업자는 46만 명으로 전체 실업자 90만 명의 절반을 차지하고 있는 수준에 이르렀다. 이와 같이 청년실업은 IMF 외환위기 이후부터 사회의 주요 이슈로 등장하였고 현재에는 사회문제로까지 대두되었다.
우리나라는 1997년 IMF관리체제에 들어선 이후 수혜국의 경제구조와 경제정책으로의 변화를 강력히 요구하는 IMF관리체계의 영향으로 사회 전반적으로 큰 변화를 가지고 왔다. IMF는 우리의 경상수지 적자 개선을 위해 강력한 긴축재정과 구조조정을 요구하며 특히 정리해고제를 강력히 요구함으로써 기업들의 인력감축을 위한 구조조정이 본격화되었다. 1998년 10월을 기점으로 우리의 경제는 최악의 위기에서 벗어 나아가고 있지만 앞으로 경기가 지속적으로 성장한다고 하여도 과거와 같은 실업률2% 의 완전고용시장이나 평생직장개념의 고용안정은 어렵게 전망되고 있다.
경제위기 전까지 청년 실업문제는 사회적인 쟁점으로 부각되지 못하였다. 사실 경제 위기 전에도 청년층의 실업률을 전체실업률의 2배를 넘고, 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고 실업자에 대한 특별한 대책도 인식도 없었다. 청년층이 경험하는 높은 실업과 잦은 직업이동은 자신에게 맞는 일자리를 찾아가는 과정으로 인식되었으며, 개인이 일자리를 찾아가도록 방치하였었다. 다만 80년대 초부터의 고등교육의 급속한 확대와 일반계고교의 확대로 인한 고학력화와 산업수요에 부응하지 못하는 교육제도에 대한 문제점은 계속 제기 되어 왔으나, 청년실업문제는 경제성장을 통해 해결 가능한 것으로 인식되어 있었다. 그러나 현재의 청년실업문제는 경제의 성장만으로는 해결되기 어려워 보인다. 점차적인 경제회복을 통해 전체 취업자의 증가가 두드러졌음에도 청년층의 취업자의 증가가 미진하고 실업문제가 지속된다는 것은 청년실업문제가 단순한 문제가 아니라는 점을 보여준다.
우리나라의 청년실업 문제는 십수년전부터 주요 사회문제로 부각되어 다각도로 연구를 해온 선진 외국과 달리 최근에 비로소 사회문제화 되어 중요문제로 고착되어가는 현상을 보이고 있으며, 청년층이 경험하는 실업 또는 미취업에 대한 부정적인 영향은 다른 연령계층에 비해 심각하다. 향후 주력 노동자 계층으로 성장하게 될 청년층의 인구가 지속적으로 감소하고 있음을 감안할 때 보다 실효성 있는 대책이 시급하다. 현재 정부는 인턴제를 포함한 단기적인 고용 및 정부고용, 창업지원 및 여러가지 직업훈련 프로그램을 병행하고는 있으나 인턴제의 경우 기업들의 이기적인 방법으로 이용되고 있으며 직업훈련 또한 비효율적으로 운영되어 있어 그 실질적인 효과에 대해 회의적인 반응을 얻고 있다. 이렇게 심각하고 우리가 당면한 청년실업문제에 대해 현재 실태와 원인등에 대해 알아보고 문제점과 그 해결방안에 대해 알아보고자 한다.

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