[기술유출][산업기술유출범죄] 산업기술유출범죄 이론 분석 및 실태 조사 - 산업기술유출의 현황, 산업기술유출범죄 심각성, 산업기술유출범죄 대책방안 및 전망
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- 목차
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Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 자료 조사방법 2
Ⅲ. 이론으로 살펴 본 산업기술유출범죄 발생원인 3
(1) 사회유대이론
(2) 억제이론
(3) 합리적 선택이론
(4) 차별접촉이론
Ⅳ. 산업기술유출실태 8
(1) 최근 5년간 기술유출 사례
(2) 기술유출 원인
(3) Case를 통한 산업기술 유출 유형 분석
1) Case1 : 중국 R&D 센터를 통한 기술 유출
2) Case2-1: 전·현직 현지(외국인 고용)직원 기술비밀 유출 사례
3) Case2-2
4) Case2-3
5) Case2-4
6) Case3: AMOLED 기술유출 사건
Ⅴ. 산업기술유출 보호대책의 한계 11
Ⅵ. 결론 12
- 본문내용
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Ⅰ. 서 론
기업은 다른 조직체와 마찬가지로 특정한 목표에 의하여 방향 지워지는데, 이윤추구 라는 일차적 목표에 의하여 운영된다. 즉, 이윤을 극대화하는 기업만이 살아남는다는 생각은 기업으로 하여금 이윤을 극대화하는 방향으로 경영전략을 짜고 그들의 행동을 선택하게 하는 잠재적 동기가 되는 것이다. 이윤을 추구하는 조직체로서 기업은 그 자체에 범죄 유발적 요인을 지니게 된다. 왜냐하면, 기업은 설정된 목표를 추구하는 과정에서 불확실하고 예측할 수 없는 여러 가지 요소들에 의하여 목표달성을 위한 합법적인 기회를 제한 당하게 되기 때문이다. 이러한 상황에서 기업 또는 기업 구성원들은 자연히 법의 회피·위반 등을 포함하는 대안을 모색하게 되는데, 여기에서 이용 가능한 합법적인 방법보다 범법적인 대안들이 목표달성에 유리하다는 판단이 서게 되면 이를 택하게 되고, 따라서 범죄행위에 이를 수 있게 되는 것이다.
다양한 기업 범죄 가운데서도 산업 기술(정보) 유출 범죄는 기업 간의 공정한 경쟁 구도를 무너뜨리고, 나아가 국가 산업 구조의 근간을 해치게 되어 전체적인 경제 질서를 혼란에 빠뜨리게 된다는 점에서 치명적이다. 모든 거대한 조직에는 구성원의 독창성을 배제하고 순응·적응하도록 하려는 본질적인 경향이 있다. 기업도 하나의 큰 조직체로서 예외는 아니며, 그 구성원으로 하여금 기업에 순응·적응하도록 하는데, 기업은 그 구성원들이 갖는 외부 조직과의 연관 관계를 약화시켜 그들로 하여금 기업에 의존하게 하고, 기업에 부속된 존재라는 인식을 갖도록 하게 한다. 이러한 과정에서 기업의 구성원들은 기업의 조직체적 정신을 거부하고 기업의 목적과는 상반되는 이율배반적인 행동(산업기술 유출 범죄)을 취하게 된다. 비록 자신이 속한 기업에는 막대한 손실을 입히게 되지만, 그 반대급부로 비밀리에 얻게 되는 물질적 보상이 이러한 범죄의 결정적인 동인으로 작용한다. 실제로, 우리는 산업 스파이, 또는 기술 정보 유출과 같은 대형 경제 사범들에 대한 사례를 간헐적으로 접하곤 한다.
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