[직장인상담] 직장인 집단상담의 목표와 운영, 직장인집단상담의 전략

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목차
직장인을 위한 집단상담

I. 집단상담의 목표

II. 집단상담의 운영
1. 배회 또는 모색
2. 개인적 표현 및 탐색에 대한 저항
3. 과거의 부정적 감정의 표명
4. 의미 있는 개인적 관심사의 표현
5. 집단원에 대한 감정의 표현
6. 일상적인 방어적 태도의 분해
7. 기본적 만남 및 친밀감의 형성
8. 집단 내에서의 행동변화

III. 효과적인 집단상담의 전략
1. 소속된 조직의 변화
2. 사전준비와 상담 후의 협의 지도
본문내용
직장인을 위한 집단상담

1) 집단상담의 목표

직장인을 위한 집단상담의 목표는 다음과 같다.
- 직장 속에서 타인과의 인관관계를 협동적이고 생산적으로 발전시킬 수 있다.
- 잠재력을 개발하여 직장인으로서의 능력과 경험을 확대하여 다양한 상활에서든 적응할 수 있는 유연성을 기른다.

2) 집단상담의 운영

직장인의 감수성 개발을 목적으로 집단상담의 운영절차를 살펴보면 다음과 같다.

(1) 배회 또는 모색

집단참여의 의미를 모색하거나 집단참여 자체에 회의를 느끼기도 한다. 이런 경우 집단원들에게는 어색한 침묵, 예의바른 피상적 교류가 특징적으로 나타나며, 발언의 순서 및 진행방식에 대한 관심을 표명한다.
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