장애인 고용촉진제도의 현황과 문제점 및 대안 제시

목차I. 장애인 취업1.)정의2.) 장애인에게 있어서 직업의 의미3.) 장애인 경제 활동 현황4.) 장애인 취업 관련법5.) 장애인 고용촉진법 제도에 대안II. 장애인 취업의 현황 및 문제점1.) 의무고용 현황 2.) 문제점 3.) 개선 방항III. 결론 및 제언IV. 참고 문헌V. 부록I. 장애인 취업1.) 정의먼저, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제 2조에서는 “고용촉진 및 직업재활이라 함은 장애인의 직업지도․직업적응훈련․직업능력개발훈련․취업알선․취업

장애인 고용에 대한 정부의 정책 - 장애인고용촉진등에관한법률1) 장애인의 개념 및 정의2) 우리나라 고용상의 장애개념3) 장애인고용촉진등에관한법률(2) 장애인 고용실태 및 문제점1) 한국의 장애인구와 취업 및 경제활동현황2) 기업의 장애인 고용 현황 (대기업/중소기업의 차이)3) 장애인 고용의 문제점(3) 장애인 고용에 대한 기업의 갈등 - 이익극대화와 사회적 책임 사이의 딜레마(4) 기업의 장애인 고용사례 - 대안점 제시3. 결론장애인 고용

장애인문제로 사회구성원의 무관심 속에 방치되어 있었다. 마침내 1980년대 민주화의 물결 속에서 장애인 인권운동이 시작되었고, 1988년 서울장애인올림픽을 계기로 장애인문제에 대한 반성이 일어났다. 그러나 우리나라의 장애인 복지정책은 아직까지 맹아기를 벗어나지 못하고 있다. 장애인들은 의료, 재활, 교육, 고용 등 모든 측면에서 차별을 감수할 수밖에 없는 실정이고, 경제, 사회, 문화 및 정치 등 모든 영역에 참여할 수 있는 기회를 제약 당

장애인의 삶의 기회(life chances)를 결정짓는 것이 되어서는 안 된다고 본다. “생리적 특성이 결코 운명을 좌우해서는 안 된다(Our biology is not our destiny.)”는 표현(Morris, 2004)이 독립생활의 의미를 상징적으로 말해준다.이러한 전제 위에 장애인 빈곤의 문제를 바라보는 시각을 설정함으로써 장애인 소득보장정책이 취해야 할 원칙들을 제시할 수 있을 것이다. 이 발제는 이러한 원칙들과 관련하여 고려할 수 있는 쟁점들을 제기하면서 대안 찾기를 위한 논

현황1)EnvironmentIncorporate culture of Wal-mart사회적 책임의 대상(에코마케팅)2)인사관리제도1. 인재 채용방식2. 인사육성제도3. 교육 프로그램4. 보상제도5. 복리후생 6. 노사관계7. 장애인 고용3)생산시스템4)월마트의 4P - 마케팅 믹스4가지1.price (가격)2.promotion (촉진)3.product (상품)4.place (유통) 5)서비스6)광고7)시장분화Wal-mart문제점 & 대안1)Environment1. 현지화 및 브랜드 파워 결여(해외시장진출실패)(1)현지화(2) 브랜드 파워결여◆대안 1. 진출하