비에스텍 관계론(사회복지실천기술, 개별사회복지, 개별사회사업, 관계법칙, 관계7대원칙)
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2015.11.27 / 2015.11.27
- 10페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,600원 1,520원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
추천 연관자료
- 사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍(Biestek)의 7대원칙에 대해 설명하시오
- 비에스텍의 관계의 7대 원칙을 설명한 후 사회 복지사가 실천현장에서 겪을 수 있는 윤리적 딜레마의 상황을 사례를 들어 설명해 보시오
- Biestek의 7대 원칙의 핵심적인 내용과 각 원칙마다 상황에 적합한 예시를 설명하고 그 원칙이 중요한 이유를 논술하시오
- [사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명하시오.
- Biestek의 관계의 7대 원칙이 무엇인지 각각의 핵심적인 내용을 설명하고 각 원칙마다 상황에 적합한 2~3개의 예시를 설명하고 이 원칙이 왜 중요한지에 대해 논술하시오
- 하고 싶은 말
- 비에스텍 관계론(사회복지실천기술, 개별사회복지, 개별사회사업, 관계법칙, 관계7대원칙)
- 목차
-
1. 사회복지실천에서 관계의 개념
2. 관계에 대한 정의
3. 전문적 관계의 기본 요소
4. 관계의 7대 기본 원칙
5. 변화를 방해하는 관계
6. 공감
7. 자기노출
*참고문헌
- 본문내용
-
1.사회복지실천에서 관계의 개념
실천에서의 관계란 일반적으로 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 의미한다. 관계란 두 사람간의 상호작용의 산물로서, “좋은 라포(rapport)"라는 말로 표현되기도 한다. 사회복지사와 클라이언트의 좋은 관계를 발전시키는 것은 원조노력의 필수 부분으로 간주되고 있다. 사회복지 실천의 초창기에서부터 지금에 이르기까지 사회복지분야의 많은 임상가들과 이론가들은 관계를 매우 중요시하였다. 사회복지실천이 전문화되는 초창기에 리치몬드(Richmond)는 “사회복지사업 개입의 중요한 차원은 마음과 마음이 직접적으로 만나는 행동적 차원”이라는 것을 강조하고 있다.
2.관계에 대한 정의
심리학자와 정신과 의사에 의해 원조관계(helping relationship)에 대한 많은 조사연구가 진행되어 왔으며, 사회복지실천에서도 인간 상호작용의 중요성을 인식하고, 관계의 개념을 의도적으로 사용하려고 시도해 왔다. 20세기 초반 개별사회사업 분야를 대표한 인물은 메리 리치몬드(Mary Richmond)이며, 개별사회사업을"개인과 사회 환경 간의 개별적인 의식적 조정을 통해 인격발달을 도모하는 과정"으로 정의하고 있다. 이외에도, 많은 실천가들이 관계에 대한 개념적 정의를 내리고, 바람직한 관계를 제시하고자 노력했다.
Biestek(1957:32)은 케이스워크에서의 관계란 “클라이언트와 사회복지사간에 혹은 사회자 원들과의 교류를 가능하게 하는 연결통로로서, 클라이언트와 그를 둘러싸고 있는 환경간의 보다 나은 적응을 가져오도록 개인의 능력과 지역 사회자원을 적절히 동원하고 활용할 수 있도록 돕는 목적을 갖고 있다.”고 정의하고 있다. 펄만(Perlman, 1978:2)은 관계란 “하나의 촉매제로서, 문제해결과 도움을 향한 인간의 에너지와 동기를 지지하고 양성하며 자유롭게 하는 원동력이다.”라고 정의하고 있으며, 노던(Northen, 1969:53)은 인간의 행동이 각기 다른 정서적인 반응을 불러일으키는 것처럼, 관계란 일차적으로 한 사람으로부터 다른 사람에게로 흘러가는 감정적인 반응으로 구성된다.” 라고 서술했고, 체계이론을 활용한 통합방법론을 창조해낸 핀커스와 미나한(Pincus & Minahan)은 “관계란 사회복지사와 그가 관계하는 다른 체계들 간의 정서적인 유대로 볼 수 있으며, 이들 관계에는 협력, 협상 또는 갈등의 분위기가 포함될 수 있다.”고 강조하였다.
- 참고문헌
-
약옥경 외 3인, 사회복지실천론, 나남출판
류종훈, 쉽게 쓴 사회복지실천론, 동인
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 인적자원관리 - 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 -인적자원의 정의를 정리 -인적자원 확보란 -기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은
- 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요
- 근대일본 천황제와 북한 수령제 - 아시아 교회사
- [일본문화] 일본의 천황
- 이천 도자기축제
- 기능주의 교육 이론의 특징을 설명하는 교육 현장의 실제 사례는 무엇이 있는지 서술해보시오
- 현 우리나라의 보편적 교육과정에 대한 내용을 정리하고 질 높은 보육과정의 운영과 개별 장애영유아 중심의 접근적 방법에 대해서
- 현 우리나라의 보편적 교육과정에 대한 내용을 정리하고 질 높은 보육과정의 운영과 개별 장애영유아 중심의 접근적 방법에 대해서 서술
- 뉴스 등을 통해 알려진 아동 권리 침해 사례 중 하나를 선택한 후, 해당 사례가 아동 권리협약에 명시된 아동의 권리 중 어떤 권리가 침해된 것인지 분석하시오. 더불어 권리 침해를 예방하기 위한 방법을 제시하시오.
- 우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.