사회복지의 지방분권화와 중앙집권화에 대해 비교 설명하고, 각각 지역사회에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오

집권화된 조직구조를 가지게 되면 여러 병폐가 발생할 수 있다. 팬택은 근로자들을 가족처럼, 인간적으로 처우해주는 조직문화를 가지고 있다. 이러한 조직 문화는 온정적, 가부장주의적인 리더를 형성하게 될 가능성이 크다. 이러한 리더 하에서는 조직구성원들을 따뜻하게 대해줌과 동시에, 부자지간 관계와 같은 권위관계 형태를 형성하게 되고 이는 전제주의적인 관리방식을 필연적으로 내포하기 때문에 조직운영과 관련된 많은 의사결정권이 여

사회복지기관은 외부의 요구에 부응하기 마련이다. 따라서 외부환경에 대한 대응 형태에 대한 연구가 부재하면 사회복지 환경변화에 따른 민간 사회복지기관의 행태를 예측하기가 어렵게 된다. 이에 본 연구는 최근 사회복지환경의 급격한 변화에 따른 민간 사회복지기관의 대응 행태를 고찰해 보고자 한다. 이를 위해 사회복지환경의 복잡성에 관한 원천과 실태를 파악하고 그러한 복잡성이 사회복지기관에 어떠한 방식으로 영향을 미치는 지를 살펴

어떠한 변천과정을 겪으면서 오늘에 이른 것인가를 이해하는데 매우 도움이 되기 때문이다. 서울시립대학교 경제학부 이근식교수는 “자유주의와 한국사회란 모두 논문을 통해시대와 나라와 사람에 따라 그 의미가 다른 자유주의를 역사적으로 또 원리적으로 요약 설명하고 한국사회의 자유주주의적 개혁의 필요성을 강조하고 있다. 서구 근대시민사회의 형성을 위해 구체제에 대항한 중소상공인, 이른바 부르주아계급의 사회사상인 자유방임

사회복지기관은 외부의 요구에 부응하기 마련이다. 따라서 외부환경에 대한 대응 형태에 대한 연구가 부재하면 사회복지 환경변화에 따른 민간 사회복지기관의 행태를 예측하기가 어렵게 된다. 이에 본 연구는 최근 사회복지환경의 급격한 변화에 따른 민간 사회복지기관의 대응 행태를 고찰해 보고자 한다. 이를 위해 사회복지환경의 복잡성에 관한 원천과 실태를 파악하고 그러한 복잡성이 사회복지기관에 어떠한 방식으로 영향을 미치는 지를 살펴

사회 전체의 이익을 위해 끊임없이 노력해야 한다. 그러나 오늘날 적지 않은 리더들이 공인로서의 자세를 망각하고, ‘자신의 배불리기’에만 몰두하여 사회적으로 지탄을 받고 있는 것이 우리의 현실이다. 이에 대해 이의를 제기하지 않는 무관심한 조직이나 부하에게도 책임이 있겠지만, 무엇보다 리더 스스로가 자신이 공인이라는 사실을 명심하고, 이를 매사에 몸소 실천해 나가는 것이 가장 중요하다 하겠다.*나. 마음의 벽을 무너뜨린 ‘신뢰구