지적장애인의 인권 침해와 권리구제
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- 목차
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1. 지적장애인의 인권침해 현황과 실태
2. 인권침해 정의
3. 지적장애인의 인권 침해 원인 및 특성
4 우리나라 지적장애인의 인권 침해 사례
5. 해외의 인권침해 사례 및 권리구제
6. 지적장애인 인권침해에 대한 권리구제에 근거가 되는 법률 및 선언
7. 인권 침해 해결의 실질적 절차방법
8. 대안 제시
- 본문내용
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1. 지적장애인의 인권침해 현황과 실태
장애인들은 지역사회, 노동시장, 교육현장 등에서 자신의 신변관리와 사회생활에의 적응이 곤란하여 쉽게 이용당하거나, 폭행 및 감금, 노동력 착취, 일상생활에서의 제한 등으로 인간이 가질 자연적인 권리와 법률로서 정해진 권리를 다른 힘을 통해 통제받거나 권한을 침해받고 있으며, 스스로 그 상황에서 벗어나지 못하고 있는 실정이다.
<그림 > 보건복지부- 장애인들이 말하는 차별 유형
위 사례는 일반적으로 장애인들이 차별 겪는 유형이다. 차별이 장기간 지속적으로 이어진 경우 상황 자체를 그냥 받아드리는 경우가 많으며, 특히나 지적 장애인에 대한 일반인의 인식은 가해 당사자의 인식에도 영향을 미쳐 인권침해에 대한 반성이나 책임을 지지 않는 것을 볼 수 있다.
<그림 > 장애우권익문제연구소- 2012년 장애인 인권 상담 현황 자료
이처럼 지역사회 내에서 지적장애인은 그 어느 장애인보다 인권침해의 사각지대에 놓여 있으며, 자기 보호가 어려운 지적장애라는 장애특성상, 그 피해 상황이 장시간 지속되고 있고, 또한 제보자가 없으면 그러한 문제가 드러나기도 어렵고 설령 문제가 드러나더라도 피해자의 법적 대응에 관한 제도적인 장치가 없어 이후 대응이 힘든 상황이다.
2. 인권침해 정의
1) 인권의 정의
일반적으로 인권은 국적이나 인종, 문화, 연령, 성별 또는 그 밖의 어떤 조건과 무관하게 모든 사람에게 적용되는 권리를 의미한다. 제한된 권리는 특정 환경 속에 있는 일부 사람들에게만 적용되지만, 인권은 보편적이어서 어느 지역의 누구에게나 적용되는 것이다. 인권은 보편적이고, 불가분하며, 양도할 수 없고, 포기할 수 없는 것이다. 즉, 인권의 보편성은 인권이 모든 인간에게 적용돼야 하며 인권을 분리하여 임의로 선택할 수 없다. 또한 인권을 사람에게서 제거할 수도, 자기 스스로 인권을 포기하거나 다른 특권을 얻기 위해 교환할 수도 없는 것이다.
2) 인권침해의 조작적 정의
다음 내용은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 제 4조 차별금지 항목으로써, 이 법에서 금지하는 차별이라 함은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
1. 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한·배제·분리·거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우
2. 장애인에 대하여 형식상으로는 제한·배제·분리·거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우
3. 정당한 사유 없이 장애인에 대하여 정당한 편의 제공을 거부하는 경우
4. 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한·배제·분리·거부 등 불리한 대우를 표시·조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용·조장하는 경우. 이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함한다.
- 참고문헌
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참고자료
국가인권위원회 홈페이지, http://www.humanrights.go.kr
법령(로앤비), http://www.lawnb.com
장애우 권익문제연구소 인권센터, http://www.15775364.or.kr.
참고문헌
장애우권익문제연구소,「장애인차별해소 및 인권침해 예방교육」,2009.
김승엽,「정신지체장애인의 인권침해에 대한 사례분석 연구, 서강대학교 신학대학원, 2007.
김용득,「장애와 사회복지」, EM,2012.
김진우,「지적장애인과 장애인차별금지법」,월간복지동향, 2009.
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