상생경영은 한국경제의 지속적 성장을 위한 과제입니다 모기업과 협력업체와의 관계가 진정한 상생협력이 되기 위해서는 어떠해야 할까요

경영 등에 한정돼 추진되고 있음을 보여주고 있다.이는 착한기업을 표방하는 지속가능경영이 도입 초기라 그 의미와 목표가 모호하고 업종과 기업 규모에 따라 명확한 구분이 이뤄지지 않았기 때문이라는 게 전문가들의 설명이다. 또한 일부 핵심기업을 제외하면 지속가능경영을 추진하기 위해서 별도의 추진 조직이나 전담팀을 구성할 수 있는 여력이 부족하고, 다양한 이해관계자의 의견을 모을 수 있는 규모의 경제를 이뤄낼 수 없는 중소규모의

되기도 했다. 그야 말로 문자 그대로 하청업체가 아닌 협력업체다. 속고 속이는 관계가 아니다. 착취와 협박대상일 수 없다. 상생(相生, Win-Win) 관계인 것이다. 더욱중요한 것은 국내협력업체의 생산대금에 대한 현금지불 정책이다. 누구는 몰라서 대금을 현찰로 못 주느냐고 하면 할 말이 없다. 그런 점에서 특별한 비결일 수 없지만, 현실은 몇 개월짜리 어음 지불이 엄연한 관행이 아닌가. 몇 달간이라도 자금을 굴리기 위해 어음을 지급하는 꼼수가

관계는 어떠해야 하는가 1) ?잘못된 언론보도로 인해 생기는 피해에 대해 어떻게 보상해야 한다고 생각하는가 2) ?신문에 비해 방송이 갖는 매력은 무엇이라고 생각하는가 3) ?사회복지학과 앞으로 사회복지의 수요가 가장 증대할 분야는 어디라고 생각하는가 1) ?사회복지분야에 종사하기 위해 가져야 할 직업정신은 무엇이라 생각하는가 2) ?우리나라가 진정한 복지국가가 되기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 3) ?자연계열 공통 과학과 종교는 양

경제 개혁 배고픈 중국, 美(미)처럼 세계 인재 끌어들이면 1위 경제 대국 될 수 있다리우징 베이징 창장 경영대학원 부총장의 신중한 낙관론지난 3분기까지 중국 경제의 운영은 전체적으로 안정적이었다. 경제 구조 개편 작업 역시 진전을 이뤘고, 기술 산업의 발전 속도도 빨랐다. 서비스업 역시 빠른 속도로 성장했고 금융 시장도 안정을 이뤘으며, 개혁개방 역시 심화됐다. 앞으로도 공급 측면의 개혁을 주(主) 노선으로 삼아 구조조정을 적극적

업체 60% 이상이 대기업 납품과 직간접적으로 연관되어 있기도 하다. 한국적 상생협력은 한국의 사회, 기업(특히 중소기업), 경제, 정치 등이 직면하는 애로요인을 완화하여 한국 산업의 생태계 경쟁력을 선진국 수준으로 향상시키려는 지속적 노력 방향에 대한 철학을 제공하는 것이다. 각계가 직면하는 상황에 따라 상생협력의 특성에 다를 수 있지만, 상생철학은 공유될 수 있다.2) 상생철학 공유를중소기업의 경쟁력 향상을 위한 상생협력의 생태계