사회복지실천 기록의 목적과 내용 유형

사회복지실천에서의 면접의 기록목차1. 기록의 목적과 활용도2. 기록내용3. 기록의 유형(1) 과정 기록(2) 요약 기록(3) 이야기체 기록(4) 문제중심 기록(5) 목표 중심 기록(6) 녹음 및 녹화 기록(7) 시계열 기록(8) 컴퓨터와 표준화된 기록4. 기록을 위한 지침(1) 좋은 기록을 작성하는 지침 (2) 좋지 않은 기록의 특징(3) 기록의 유의 사항참고문헌※ 면접의 기록- 기록내용이 쓸모 있으려면 객관성과 논리성의 유지가 필요.- 면접내용의 정확도와 신

사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.1. 서론 사회복지실천에서 면접기록은 사회복지사들이 도움을 필요로 하는 개인이나 가족과의 상호작용을 기록하는 중요한 도구이다. 면접기록의 목적은 개인이나 가족의 상황과 요구사항을 파악하고, 이에 대한 개별적인 계획을 수립하는 것이다. 면접기록은 이러한 목적을 위해 상호작용의 내용, 진행과정, 결과 등을 상세하게 기록한다. 면접기록의 방법은 면접자와 대화하는

기 록목차1. 사회복지실천 기록의 목적1) 사회복지실천 활동의 문서화2) 효과적인 서비스를 위한 모니터3) 사례의 지속성 유지4) 전문가 간 의사소통의 활성화5) 슈퍼비전의 활성화6) 클라이언트와 정보 공유7) 행정적 자료8) 조사연구를 위한 정보제공2. 기록의 형태 1) 메모2) 녹음과 녹화3. 기록의 내용과 활용1) 기록의 내용2) 기록 목적에 따른 활용4. 기록의 유형1) 과정기록 2) 이야기체 요약기록3) 문제중심기록참고문헌1. 사회복지실천

사회복지실천기록사회복지실천에 있어서 기록은 클라이언트의 상황을 확인, 기술, 사정하고, 서비스의 목적과 활동 등 서비스 전달과정을 나타내며, 클라이언트에 대한 개입의 효과성을 평가하는 것까지 포함하기 때문에 매우 중요한 역할을 하며, 기록을 통하여 보다 나은 서비스가 제공될 수 있으며 사회복지사와 클라이언트가 성장하는 계기가 될 수 있다.1. 기록의 목적과 유형1) 기록의 목적사회복지실천기록의 일차적 목적은 책무성, 효율성,

(사회복지실천론)면접의 방법, 목적, 유형, 구성요소, 면접기술, 기록01. 면접의 목적1. 면접의 개념(1) 일반적 개념(2) 사회복지면접의 개념(3) 사회복지면접의 특징(4) 면접의 목적 : 이해와 원조2. 면접의 유형(1) 구조화 정도에 따른 종류(2) 목적에 따른 사회복지실천의 면접3. 효과적인 면접의 구성요소(1) 장소(2) 시간(3) 면접자의 태도02. 면접의 기술1. 관찰(1) 관찰의 개념과 중요성(2) 관찰의 내용 : 무엇에 주목할 것인가?2. 경청(1) 경