공기업(마사회) 직업의식

공기업 경영 평가 시 가산점 부여 등의 행정상 우대책 마련- 융자 및 대출 조건의 우대, 상환기한 연장, 신용보증 시 보증한도 우대 등 재정 지원을 마련(현재 신용보증기금, 국민은행 등 일부 금융기관별로 시행 중)(5) 가정과 경력 양립 의무의 문제점 기업이 여성인력활용에 소극적인 가장 큰 이유는 여성이 남성에 비하여 직업의식이 결여되었다고 생각하기 때문이다. 그것은 여성이 가정과 경력의 양립위무로 인한 퇴직, 결혼, 출산에 의한 공백으

마사회 시설 팀 직원 3명을 불구속기소 또는 약식기소하고, 금품수수 액수가 적은 배모씨 등 3명은 마사회측에 비위 사실을 통보했다. 2000년 11월부터 2003년 6월까지 마사회장을 지낸 윤씨는 마사회에서 분사한 R사 전 대표 조모(44불구속기소)씨로부터 편의제공 청탁 등과 함께 회장 재임 중에 13차례에 걸쳐 1억 4000여 만원을 수수한 혐의를 받고 있다. 마사회는 2001년 3월 공기업 구조조정 차원에서 R사를 분사시켜 수의계약 형식으로 시설물 관리용역을

공기업인 으로서 사명감과 봉사정신을 가지고 국가와 국민을 위한 사회적 책임을 다하는 사람 (2) 한국전력한국전력이 바라는 인재상은 전력산업의 새로운 도약을 이끌어 갈 변화와 도전정신을 갖춘 창조적인 사람이다. 다시 말해 환경변화에 대응할 수 있도록 자기개발을 통해 자기혁신을 추구하는 변화 지향적인 사람, 전문지식과 도덕성을 겸비하고 자 기 분야에서 최고 수준의 전문가를 지향하는 사람, 책임감과 공동체 의식을 갖고 개인과 조직

일하고 싶은 직장이라는 두 마리의 토끼를 한 번에 잡을 수 있을 것이다.참고 사이트(자료)교통안전공단 한국마사회 한국관광공사 금융감독원 한국도로공사 한국토지공사한국수자원공사 한국전력공사그룹 한국전기안전공사 환경관리공단 LG칼텍스정유 유스테크코리아 유니타스 지피전자 모나미 위니아만도 청호컴넷좋은사람들 안철수 연구소 바른손 골드만삭스 제넨테크 구글Http://cafe.naver.com/sanegikum.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=2218

공 기 업 민 영 화- 찬, 반 양론을 통한 사례 연구 -목차1. 공기업의 특징 및 목적가) 공기업의 특징나) 공기업의 목적2. 공기업 민영화의 추진 배경3. 찬성론 VS 반대론가) 찬성론나) 반대론4. 토의과제1) 공기업의 민영화는 타당한 것인가?2) 공기업의 민영화에 따른 소비자의 비용 부담 증가는 불가피한 것인가?1. 공기업의 특징 및 목적가) 공기업의 특징공기업의 설립 동기는 공기업의 사업적 특징을 설명하며 반대로 공기업의 사업적 특징은 공