[조사론] 자원봉사자와 자원봉사관리자와의 관계가 자원봉사활동의 만족도에 미치는 영향
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- 목차
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1. 서론
2. 이론적 배경
3. 선행연구 고찰
4. 연구방법
5. 자료수집방법
6. 분석방법
7. 일정
8. 예산
9. 연구의 한계
참고문헌
- 본문내용
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자원봉사자와 자원봉사관리자와의 관계가
자원봉사활동의 만족도에 미치는 영향
주제어: 자원봉사자, 자원봉사관리자, 자원봉사활동, 만족도, 관계
1. 서론
1) 연구의 배경
현대 사회에서 발생하는 사회문제는 급속한 산업화, 도시화, 정보화, 핵가족화 등으로 인해 복잡하고 다양한 문제를 안고 있다. 이는 사회의 유지를 저해하며 사람들에게 위기의식을 느끼게 한다. 그러나 이러한 문제들은 국가나 정부와 같은 공공조직과 사회조직만으로 해결하는 데 한계가 있기 때문에, 다양한 경험과 능력을 가진 시민들의 자발적이며 적극적인 참여가 필요하게 되었다. 이러한 사회적 요구 속에서 많은 비정부 조직들의 활동이 활발해지고 있다. 이런 활동에는 자원봉사자의 적극적인 참여가 필요하다.
사회복지시설은 지역사회의 공공시설이고, 시설 활용자가 지역주민이라는 현실을 감안할 때 사회복지시설에서의 자원봉사자 활용은 매우 중요한 의미를 지닌다. 자원봉사활동은 사회복지를 향한 시민 참여의 한 형태로서, 공동체 의식을 높이고 사회적 통합을 이끌어 낼 수 있으며, 연대와 사회에 대한 책임을 바탕으로 민주의식을 키우는 양식이 되고, 직접적으로는 사회복지재정과 인력부족에 따른 어려움을 보강할 수 있다(황선영, 2006: 100).
- 참고문헌
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