[콘텐츠제품기획론] 성공적인 직장생활을 위한 `대한민국 직장인 지침서` 어플리케이션 기획
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- 목차
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Contents
1. 소개
1. 프로젝트 주제 설정 배경
2. 프로젝트 내용
3. 프로젝트의 중요성
Ⅱ. User Target
1. User Target 정의
2. User Target 배경
3. User Target 타당성
Ⅲ. 자료 조사
1. 시장 조사
2. 경쟁사 분석
Ⅳ. 사용자 조사
1. FGI
2. Interview
Ⅴ. 기획
1. 가치 전략
2. 콘텐츠 설계안
3. 콘텐츠 구성 요소
Ⅵ. 참고 문헌
Ⅶ. 별첨
- 본문내용
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<질문시작>
Q1. 스마트빌에서 지난달 직장인 3천640명을 대상으로 조사한 결과 직장인의 43%가 인간관계로 어려움을 겪었다고 합니다. 실제로 그러한가요? 그렇다면 어떤 문제가 있었는지도 이야기해 주세요.
A1 : 처음 직장에 들어갔을 때는 물론 회사 대부분의 사람들이 예전부터 알고 지냈던 사람들이 아니기도 하고 마냥 어린애들도 아니라서 친해지기가 어렵기도 했던 거 같고요. 무엇보다 상사직원 분들이거나 저보다 나이가 적은 상사직원 분들이거나 나이가 많은 부하직원 분들께 어떻게 해야 할지도 몰라서 어색하기도하고 눈칫밥을 많이 먹기도 했었어요. 상사직원에게 혼이라도 나거나 그럴 땐 더욱더 그랬던 거 같아요. 기분도 나쁘고 창피하고.
Q2. 직장 내 인간관계에 대해 이야기를 나누었는데요. 대부분 동료들 간의 문제도 많았던 것 같지만 상사와 부하직원사이의 인간관계에 대해서 많이 말씀해주셨는데 보통 직장 내 예절이라 함은 상사에 대한 예절이 대부분이잖아요 이런 예절 때문에 곤란한 적이 있었나요?
A2 : 네. 있었어요. 회의실에 들어갔을 때 어디에 앉아야 하는 지도 모르겠고, 상사에게 어떤 식으로 대해야 하는지 몰라 어려웠던 거 같아요. 그리고 직급에 따른 호칭도 모르겠고 헷갈리고 처음 입사했을 때도 그랬는데 여전히 그래요.
Q3. 그럼 그런 상황에서 어떻게 해야 되는지 몰라서 누군가에게 물었다거나 찾아봤다거나 한 적이 있나요? 어떻게 해야 되는지 답을 얻어서 그 상황이 잘 해결되었는지도 말씀해주세요.
A3 : 지식인에서 검색을 많이 해보기도했었구요 동료직원에게 살짝 물어보기도 했었는데 모르는 건 다 같이 마찬가지더라고요. 그래서 딱히 그 상황이 잘 해결되었던 것 같지는 않아요.
Q4. 대부분의 분들이 직장예절이 무엇인지 어떻게 해야 하는지 찾아보셨다고 했는데 왜 그 방법으로 직장예절을 알아보시게 된 건가요?
A4 : 지식인 같은 경우에는 웬만한 질문엔 거의 다 답이 있어서 찾아봤던 건데 막상 찾다보니 이게 정말 확실한건지도 모르겠더라고요. 그리고 저보다 조금이라도 더 회사에 다닌 동료에게 물어봤던 것은 저보다는 더 잘 알지 않을까 싶어서 물어봤던 거고요. 막상 상사를 대하는 자리인데 상사에게 어떻게 해야 하냐고 물어볼 수도 없어서요.
Q5. 저희가 어플에 직장예절에 관한 정보를 제공한다면 어떨 것 같나요?
A5 : 좋을 것 같아요! 상사에게 눈칫밥 먹지 않아도 되고 괜히 지식인 같은데서 엉뚱한 거 알아내는 것보단 그런 직장예절정보를 제공하는 거라면 바로바로 찾아볼 수도 있고 정말 좋을 것 같아요!
Q6. 직장에서 일하랴 눈치 보랴 하다보면 굉장한 스트레스를 받는다고 처음에도 이야길 나누었는데 보통 이런 스트레스를 어떻게 푸시나요?
A6 : 사실 퇴근 후에 동료직원들이랑 술집에 가서 상사 욕을 늘어놓기도 해요. 아니면 점심시간에 식사안가고 다른 회사에 다니는 친구를 카페에서 잠깐만나 이야길 나누기도하구요. 거의 다 상사뒷담화이기도하고 같이 식사하러 안 간다고 또 눈치주기도 하지만 그렇게라도 해야 스트레스가 풀려요. 이야기하기가 아님 자버리거나 그래요.
Q7. 보통 뒷담으로 푸시는 것 같은데 직장 내에 네이트온같은 메신저라거나 직장자체 커뮤니티같은것이 있나요? 직장 내에서 이용이 가능한지 그리고 쓰다가 불편한건 없었는지 한번 들어볼게요.
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