시니어클럽(설립배경, 목적, 사업유형, 지역사회영역, 기관방문, 문제점과 발전방향) 보고서[1]
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시니어클럽(설립배경, 목적, 사업유형, 지역사회영역, 기관방문, 문제점과 발전방향) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
- 목차
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1. 시니어클럽의 설립배경
2. 시니어클럽의 설립목적
3. 시니어클럽의 사업유형
4. 시니어클럽의 지역사회영역
1) 지역사회 단체와의 관계
2) 홍보
3) 재정
5. 청주 시니어클럽 방문, 우암 시니어클럽 방문
1) 청주시니어클럽
2) 우암시니어클럽
3) 사업활동상황
6. 시니어클럽의 문제점과 나아갈 방향
1) 문제점
2) 나아갈 방향
- 본문내용
-
1. 시니어클럽의 설립배경
우리나라는 65세 이상 노인인구 비중이 7%를 초과함으로써 고령화 사회에 접어들었다. 문자 그대로 노인인구가 매우 빠른 속도로 증가하고 있지만, 그 중에서도 75세 또는 80세 이상의 후기 고령자가 빠르게 늘어나는 특징을 보이고 있다. 이처럼 노인인구가 증가함에 따라 발생하는 문제 중 하나가 노인의 빈곤, 실업 및 소외의 문제이다. 특히 평균수명이 늘어나고 노인인구 중에서도 근로능력과 근로의지가 있는 노인의 비중이 높아지고 있으나, 경제‧산업구조는 정년 제도를 통해 노인을 비경제활동 인구로 밀어내고 있다. 더욱이 외환위기를 거치면서 우리사회는 50대 이상의 고령자 중 상당수를 정리해고 혹은 명예퇴직의 형태로 경제활동의 공간에서 방출하였다. 그 결과 우리사회는 외환위기를 기점으로 노인의 실업 및 빈곤문제가 급속히 악화되는 현상을 경험하게 되었다.
이러한 문제를 해결하고자 노인복지법 제 23조(노인사회참여지원)와 제 23조의 2(노인일자리전담기관의 설치․운영 등)에 법적근거를 둔 노인일자리 사업 및 사회활동 지원의 일환으로 노인의 경륜을 활용하고 경제․사회활동의 참여확대를 통하여 활기찬 노년생활을 보장하고 고령시대를 대비하기 위해 2001년 하반기 5개소의 시범사업기관을 실시하였다. 이후 2004년 보건복지부 지침에 의거 ‘노인인력지원기관’으로 명칭을 변경하였다가 2005년 다시 보건복지부 지침에 의거 ‘시니어클럽’으로 명칭 변경하였다. 시니어클럽은 노인복지 프로그램과 달리 일반노인이 주 대상이며, 노인을 서비스의 대상으로 접근하는 것이 아니라 사업의 주체로 상정하고, 노인들의 적극적인 경제․심리적 자활과 지속적인 사회참여를 지원하는 노인복지 사업기관이다.
(중 략)
4. 시니어클럽의 지역사회영역
시니어클럽의 참여자들은 지역사회 주민이 일원이기 때문에 지역사회와의 연관 관계는 굉장히 중요하다. 각 시니어 클럽은 사업단과의 연대관계가 원활한 것이 중요하기 때문에 지역사회에서의 시니어 클럽에 대한 긍정적인 인식과 정보교류, 사업연계와 지역단체와의 원활한 관계는 시니어클럽과 지역사회와의 관계망을 좁혀주는데 꼭 필요한 요소이다.
1) 지역사회 단체와의 관계
지역사회 단체와의 관계를 알아보면 지자체 담당자와의 업무협조가 유지되는 기관이 많고, 작업 공간, 투자 등의 원활한 관계로 활성화 된 기관이 많았다. 그러나 반대로 시니어클럽에 대한 긍정적인 인식보다는 부정적인 인식이 많은 곳도 많고, 지자체와의 관계도 원활히 이루어지지 못해 어려움을 겪는 곳도 있었기 때문에 전문적인 지식과 인식개선이 필요로 하고 있다.
- 참고문헌
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- 우리나라 시니어클럽의 운영체계 분석(학위논문), 방혜선(2006)
- 보건복지부 백서2003
- 현대노인복지론, 모선희(2005)
- 다수 자료 보건복지부 및 인터넷 검색으로 발췌함.
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