경쟁우위를 위한 정보시스템) 전문가시스템, 전략정보시스템, 지식관리시스템의 개념과 특징

경쟁하지 않을 수 없는 국면에 처해 있기 때문이다. 무한경쟁의 시대가 도래함에 따라, 세계적인 기업과 발맞추지 않고서는 ‘정체’가 아니라 ‘퇴출’의 상황에 직면하게 되는 것이다. 그러나 아이러니하게도, 세계화의 방향은 곧 한국형 경영의 발전에서 찾아야 한다. 왜냐하면 기업의 세계화는 ‘전세계 시장을 공략할 수 있고 세계적 기업들과 경쟁할 수 있는 시스템을 갖추는 것’을 의미할 뿐, 시장에 접근하는 기업의 전략은 철저히 내부 역량

관리공급자고객전통적 생산/제조2000년대 제조기업의 관심: 시장에 대한 시기 적절한 공급, 총체적 유통원가, 고객서비스SupplierInboundMaterialManufacturerOutboundProductsDistributorDealerCustomerSupply ChainERP의 개념 및 특징- 끊임없이 치열해지는 국내외 시장 경쟁에서 생존하려면, 품질과 기술력의 확보는 물론 시간과도 싸워야만 함. 그러나 지속적으로 상승하는 비용 증가의 압력으로 기업은 점점 더 궁 지에 몰리고 있으며, 정보화 지원 도구가 없이는

관리체계는 이러한 데이터 및 정보를 창출하고 관리하는 중요 수단이 된다. 즉 조직이 종업원의 노력을 측정하는 작업을 전체 프로세스에 있어 중요한 구성요소로 파악하여 대응함으로써 경쟁우위를 획득하고자 하는 측면에서 인적자원관리시스템의 조직 기여도를 평가하는 것은 중요하다.03. 인적자원관리의 부가가치를 측정할 때 사용하는 변수에 대해 설명해 보시오.Ulrich와 Pitty는 인사전문가의 목적은 기업의 전략수립이나 사업실적에 대해 인사

지식재산이 기업의 무형자산 가치를 높이는 시대가 되었다.런던비즈니스 스쿨의 개리하멜은 핵심역량(core competence)의 개념을 설명하며 지식을 아웃소싱 하는 대표적인 기업으로 ‘애플’의 오픈이노베이션 사례를 소개하고 있다. 우리가 살고 있는 글로벌 경제의 복잡계 사회에서는 최고의 생산시스템, 최고의 제품, 최고의 회사도 없으며 어떤 고객을 어떻게 상대하느냐에 따라서 기업의 생존여부가 결정된다. 최고가 되기 위한 경쟁에서 ‘독창성을

특징○ 높은 사업 몰입도○ 강한 성취욕구와 성장욕구○ 기회 및 목표지향적○ 주도적이고 책임감이 강함○ 끈질긴 문제해결 노력○ 낙관적 현실주의와 유머감각○ 계산된 위험감수와 위험의 공유○ 정직, 신뢰○ 지위와 권력에 대한 낮은 욕구○ 신속한 결단과 실천, 그리고 인내○ 실패에 관한 적절한 관리4. 실패한 기업가의 특징(허창문의 “벤처기업 창업과 자금조달의 모든 것”중에서 ○ 천하무적형 : 경쟁자와 소모적 경쟁○ “간섭