리크루팅 기업(주)잡코리아 마케팅 성공사례

주하고 기획 단계와 디자인 단계를 거쳐 프로그래밍을 하는 순서로 프로젝트가 진행되는 유기적인 부서 관계를 보인다. 이로 인해 직무에 대한 부담과 책임감으로 회사를 그만두는 경우가 허다하다. 통계적 자료를 통해 살펴보아도 IT업계의 이직률은 굉장히 높다는 것을 알 수 있다. 온라인 리크루팅 업체 잡코리아에서 경력 1년 이상의 IT경력자 2832명을 대상으로 조사한 결과 IT경력자들은 모바일 및 보안업종 등으로 많이 이직을 하고 있으며 웹 에이

성공요인보안해야 할 점과 대안그 밖의 제안점심각한 취업난과 실업난이 문제가 되고 있고 하반기 채용시기가 겹치면서 구인,구직 정보에 대한 관심이 증가 주제 선정 조모임을 통해다양한 인터넷 기업의 제시( G마켓 등 인터넷 쇼핑몰, yes24 등 인터넷 서점, Mega study, 온라인게임 등.)다양한 인터넷 취업 포털 사이트 중에서도 처음에는 후발주자로 시작하였으나 현재 점유율 1위를 차지하고 있는 잡코리아 선정지난 학기 인터넷 마케팅, 전자상

리크루팅 업계 최초 이미지 기업정보 서비스 오픈12월 - 헤드헌팅 마켓플레이스 HRPartners.co.kr 오픈 - 비즈니스맨의 지식 네트워크 비즈몬(www.bizmon.com)오픈2004년JOBKOREA 소개 및 연혁 - 연혁2월 - 제6회 코리아 웹어워즈(KOREA Web Awards) 정보서비스부분 최우수상 수상, 선정기관 한국일보사3월 - 잡코리아 KBS 지상파 DMB 방송 취업서비스 제공5월 - 한국능률협회컨설팅(KMAC) 주관, 2006 대한민국 마케팅대상4년연속 수상6월 - 머니투데이 선정, 잡코리아알바

주도할 것이다. 실제 대부분의 취업포털 기업들은 채용박람회 등 새로운 수익모델을 만들어 내는 등 새로운 유료화 수익 모델을 통해 성공을 거두고 있다.잡코리아는 2005년 10월 세계적인 온라인 취업포털 기업인 몬스터닷컴으로부터 1000억원의 기업가치를 인정받고 인수되었다. 무료와 유료서비스를 혼합한 하이브리드 모델을 도입해서 시장의 선두가 된 잡코리아는 앞으로도 시장을 계속 선도해 나갈 것으로 보이며, 기존의 오프라인 취업 시장을 그

주도할 것이다. 실제 대부분의 취업포털 기업들은 채용박람회 등 새로운 수익모델을 만들어 내는 등 새로운 유료화 수익 모델을 통해 성공을 거두고 있다.잡코리아는 2005년 10월 세계적인 온라인 취업포털 기업인 몬스터닷컴으로부터 1000억원의 기업가치를 인정받고 인수되었다. 무료와 유료서비스를 혼합한 하이브리드 모델을 도입해서 시장의 선두가 된 잡코리아는 앞으로도 시장을 계속 선도해 나갈 것으로 보이며, 기존의 오프라인 취업 시장을 그