[사회복지법제론] 고용보험법

고용보험법차 례Ⅰ고용보험법의 의의 및 특징Ⅱ고용보험법의 제정배경 및 연혁Ⅲ고용보험법의 내용Ⅳ고용보험법의 문제점 및 개선과제Ⅴ고용보험법과 관련된 최근의 사회적 이슈 및 논란Ⅰ고용보험법의 의의 및 특징1.고용보험법의 의의고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다.고용보험제도를 실시함으로써 산업구조조정에 따른 잉여인력이 새로운 산업으로 신속히

고용보험법1. 개관1) 고용보험제도란?실업과 고용문제를 일반 사회보험원리에 의하여 국가 사회적으로 해결함으로써 국민복지의 증진과 국가의 발전을 도모하려는 사회복지정책의 일환으로 국가가 고용정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도이다.2) 고용보험법의 목적고용보험법 제1조 (목

보험료1.보험료2.고용보험기금Ⅴ.권리구제 및 수급자의 권리보호1.권리구제 2.수급자의 권리보호3.벌칙Ⅰ-1.목적 고용보험법 제1조에 따르면, 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도ㆍ직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직생활을 촉진하여 경제ㆍ사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.

고용보험위원회(7조) Ⅱ.가입대상1.적용범위(8조) 2.보험가입 제외자(8조.시행령2조 10조.시행령3조)목적(1조)고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 1.실업의 예방, 2.고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도ㆍ직업소개 기능을 강화하며, 3.근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직생활을 촉진하여 경사회발전에 이바지함을 목적으로한다의의및 특징실직자에

고용보험법⑥ 고용보험 판례⑦ 사회복지현장 인터뷰 Ⅲ. 결론⑧ 개선점 및 평가 ※ 참고문헌 및 참고 싸이트Ⅰ. 들어가는 말현대사회에서 대두되는 대상중에 하나는 실업과 고용이라고 할수 있다. 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로도 대두될수 있기 때문이다.우리는 이 과제를 통해 고용보험법의 앞으로의 전망과 현재의 문제점을 개선시킬수 있는 구체적인 방안을 생각해보는데 그 의의를 둔다.사회복지법제론 수업을 들으면서 실