노동시장 양극화 원인, 노동시장 양극화와 노동조합, 노동시장 양극화 실태, 일본 노동시장 양극화 극복사례, 노동시장 양극화 정책과제 분석

양극화 등이 그러한 현상이라고 말할 수 있다. 이러한 양극화 현상의 원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대가 진전되면서 경쟁력의 우열에 따라 산업간․기업 간 경영 성과 및 자금 조달의 측면에서 양극화가 발생하고 있다.오늘날 기업들

노동시장의 문제점과 대안 1. 문제제기 : 일자리 쏠림 현상 -2. 일자리 양극화와 비정규직 고용 1) 비정규직 확산의 원인 2) 비정규직 현황 3) 비정규직 고용 관련 문제점 4) 대안 -3. 중소기업인력난과 청년 실업 1) 중소기업 인력난 실태

사례, 향후 임금격차의 내실화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금격차의 성격1. 주요 임금격차와 임금차별2. 조합원 내부 임금격차의 회귀분석Ⅲ. 임금격차의 발생원인Ⅳ. 임금격차의 현황1. 사업체규모별 총임금격차2. 기업복지의 규모별 격차3. 규모별 순임금격차4. 규모별 임금프리미엄Ⅴ. 임금격차의 기업성과Ⅵ. 임금격차의 문제점1. 임금격차 확대로 인한 노동시장 왜곡은 심각한 수준2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산3. 임금격차 확대는 산업

원인 : 내수 부진3.경제 양극화 현상의 실태분석1) 산업간 양극화(1) 제조업 및 서비스업(2) 선도산업과 전통산업 서비스업종내 양극화2) 기업간 양극화(1) 심화되고 있는 경기 양극화(2) 경기 양극화에 따른 부작용3) 고용 및 소득 양극화4) 혁신기반의 격차4.그 외의 사회 양극화 현상 실태분석1) 고소득층과 빈곤층의 양극화2) 소비의 양극화3) 교육의 양극화5.양극화 현상의 문제점6.경제 양극화 현상의 완화를 위한 정책과제1) 선도부문과

분석2) 비정규직 노동자의 임금･노동시간･노동복지 현황 분석4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석1) 비정규직 여성노동자의 개념정의2) 비정규직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석5.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제2) 비정규직 노동자의 실태와 문제점6.외국의 비정규직 노동자 문제에 대한 사례분석1) 미국2) 일본7.비정규직