[산업복지론] 비정규직 여성 근로자의 산업 환경

산업 재해나 직업병이라고 회사에 얘기를 해도, 하청 회사에서 산업 재해 처리는 커녕 구실을 잡아 해고하는 일이 다반사이기 때문이다. 5) 노동기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하다.우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우

근로자에 대한 각종 사회보험의 혜택은 제도와 원천이 다른 북유럽의 국가처럼 광범위한 보호를 할 수는 없을 지라도 정규직 근로자의 보호에 비례하는 사회보험의 비례적용의 원칙은 서둘러 정비되어야 할 것으로 판단된다. 비정규직간에도 다양한 그룹이 존재하므로 비정규직에 대한 일괄적인 보호보다는 각 그룹의 특성에 맞는 보호가 필요하며, 일반적으로 비정규직은 노동시장의 진입 후에 직업훈련 및 교육에서 정규직에 비하여 차별받는 경우

여성노동자인 B씨는 샌드위치 소스 혼합기계인 교반기에 앞치마가 빨려 들어가면서 몸이 끼어 사망하는 사고가 발생했다. SPC는 사고 이후 안전 관련 후속 대책을 세우고 있지만 안전사고는 SPC 외에도 전국의 다양한 공간에서 업종을 가리지 않고 일어나고 있다. 잊을 만하면 발생하는 안전사고는 왜 막을 수 없는 걸까. 안전한 노동환경 보장이 사회적 이슈로 계속적으로 부각되는 현실이다. 이런 현실에 대해산업복지 관점에서 접근해 보는 것은 매우

산업복지2) 근로자의 건강을 보장할 수 있는 산업복지3) 근로자의 미래를 보장할 수 있는 산업복지4. 안전을 통해 작업장의 노동자를 지키기 위한 방안1) 안전한 작업환경을 보장할 수 있는 규제의 강화2) 근로자의 권리와 이익을 보호할 수 있는 노동 법규의 개선3) 근로자들의 복지를 보장할 수 있는 사회보장제도의 확보Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론2022년 10월 평택에 위치한 제빵 공장에서 발생한 안전사고로 인해 20대 여성 노동자가 사망하는

여성의 노동시장참여율이 증가하는 현상은 선진국에서 두드러지게 보인다. 미국의 경우, 1950년에 노동시장에 참여하는 여성의 비율이 34%이었으나, 1980년에는 50%로 증가하였고 그 후 1997년에는 60%로 더욱 늘어났다. 미국에서는 자녀를 가지고 있는지 여부와 상관없이 남성과 여성이 노동시장에 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다 Perkins, 1992; Andersen, 200: 118`119; Eitzen and Zinn, 2000: 267 산업복지론 재인용영국의 경우, 일할 수 있는 여성 중에서 노