[지역사회복지] 부천시 외국인 노동자의 고용문제 해결을 위한 방안

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목차
Ⅰ. 서론

1. 부천시 및 부천시 외국인 노동자 특성
1) 부천시의 산업적 특성
2) 부천시 외국인 노동자 현황
3) 부천지역 외국인 노동자의 소비생활

2. 외국인 노동자 고용제도 개요

3. 문제 제기
1) 부천시 외국인 노동자의 고용 차별
2) 부천시 외국인 노동자에 대한 법적제도 적용의 차별
3) 부천시 외국인 노동자에 대한 지역사회의 자원 부족

Ⅱ. 적용모델

1. 로스만의 사회계획 모델
2. 사회계획모델의 한계점

Ⅲ. 개입의 주요목표 및 하위목표

1. 주요목표
2. 하위목표
3. 구체적 실천계획

Ⅳ. 결론


참고문헌 및 자료
본문내용
3) 부천지역 외국인 노동자의 소비생활

다음은 부천지역의 한 공장에서 일하는 외국인들의 평균적인 임금과 소비실태를 조사한 것이다.
<표6> 외국인 노동자의 급여(2008, 7월)
급여종류
근무시간
지급액
급여
기본수당
176
663,520
연장수당


주휴수당
8
241,280
월차수당

30,160
생리수당


직책수당


호봉수당


가족수당


근속수당

5,000
현장수당

20,000
급여총액

959,960
공제
의료보험료

23,620
갑근세

2,200
주민세

220
국민연금

40,230
공제총액

66,270
실지급액
893,690


실제 월급은 평균적으로는 약 90만 원 정도이며 최대 110만원을 받는다, 그리고 최저임금은 75만원 정도가 된다. 이는 시급으로 계산된 것으로 한시간당 3,770원, 그리고 근로시간 외 잔업 때는 5,250원을 받는 것이다.
하지만 외국인 노동자들은 보통 자신이 번 돈의 대부분을 자국으로 송금한다. 인도네시아 근로자들의 경우에도 한달에 50~60만원 정도를 고향으로 보내며 이 중 20만원 정도를 중계인에게 보내야 한다. 이 중계비는 1년 6개월 동안이나 지급해야 한다.
그들의 실생활 소비실태를 좀 더 자세히 살펴보면 한 달에 실생활비로 20만원 정도를 지출하며 이중 통신비 10만원(한국 친구들 5만원, 가족에게 5만원<전화카드 따로 구매>, 교통비 2~3만원(근거리 이동시), 외식비 1만원 ~ 1만오천원, 의류구매(양발, 속옷, 일상복 등) 3~5만원, 목욕, 빨래 용품구매 2만원을 지출하는 것으로 나타났다. 식비는 각 회사마다 지원금액이 달랐으며 기숙사에서 생활할 경우 별도의 부대비용(전기료, 가스비 등등)이 들지 않으나 따로 생활할 경우 비용발생이 있는 것으로 조사되었다. 2008. 7. 28 부천 노동자의 집

이와 같은 조사결과 외국인 노동자들은 생활에 필요한 기본적인 지출을 제외하고는 거의 소비를 하지 않고 있는 것으로 나타났다. 즉, 국내의 내수소비에 별다른 도움을 주지 않는 것이다. 이러한 현상은 기본적으로 그들이 고향의 가족에게 송금을 해야만 하는 상황에서 기인한다고 볼 수 있다. 그리고 마땅히 그들이 소비할만한 제품이나 소비환경이 마련되지 않았다는 점 또한 그 이유 중 하나였다.

참고문헌
참고문헌 및 자료


■ 조정남, 『한국 외국인 노동자 정책 국제 비교 』, 교양사회, 2004
■ 강욱모, 『외국인노동자 고용문제의 사회정책적 고찰』, 한국사회정책연구원, 1994
■ 김환철 외 1 명, 『외국인 노동자 고용 및 관리정책』, 경희대학교사회과학연구원, 2001
■ 박천응, 『고용허가제하에서 외국인노동자 실태와 정책 과제』, 2004
■ 설동훈 외, 『각국의 외국인 근로자 고용관리체계 사례연구』, 노동부, 2004
■ 임헌진․설동훈, 『외국인근로자 고용허가제 도입 방안』, 노동부, 2000
■ 유길상, 『외국인고용허가제 시행 3년에 대한 평가』, 한국사회정책학회, 2007
■ 이경국, 『외국인근로자의 문제점과 개선방안에 관한 연구』, 대한경영교육학회, 2009
■ 최미희. 『외국인 고용허가제 정책』, 한국산업인력공단, 2006
■ 이종두, 『외국인 노동자정책 변화와 시민단체 역할』, 민족연구 Vol.12, 한국민족연구원, 2004.
■ 노동부 http://www.molab.go.kr/
■ 부천시청 http://www.bucheon.go.kr/
■ 부천외국인노동자의집 http://www.bmwh.or.kr/
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