[사회심리학] 집단간 갈등으로 인한 집단 내의 변화
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- 목차
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1. 대립적인 구도 하에서 구성원들은 in-group을 outer-group보다 편애하는 경향이 있다.
2. 집단간 갈등과 집단 내 응집력은 어떤 관계가 있는가?
3. 노동자 집단 내의 심리적 변화 vs. 경영자 집단 내의 심리적 변화
- 본문내용
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2. 집단간 갈등과 집단 내 응집력은 어떤 관계가 있는가?
# 집단간 갈등은 집단 내부의 결속력을 증가시킨다.
=> 집단간 갈등이 심해지면 in-group의 결속력이 강화된다. 경영자와 노동자간의 갈등은 불가피한 것이지만, 이것이 지나치게 심화되면 ‘너희들과 우리들’을 가르는 소위 ‘Them and Us’ 태도로 이어지기 쉽다. Them and Us Attitude란 양 집단간의 갈등적 이해관계 하에서 어느 한 집단에만 일체감을 가지는 태도를 의미한다. 이러한 태도는 서로의 차별성을 증대시키고 상대 집단을 적대시하게 되기 쉬워 양자의 갈등을 증폭시키는 결과를 초래하므로 바람직하지 못하다.
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