한국 해외노동력의 현황(원인, 실태, 문제점)과 대안에 관하여

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2011.01.10 / 2019.12.24
18페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,400원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: 서론

본론

단순 해외노동력이 유입된 원인
1. 역사적 배경

단순 해외노동력의 현황
1. 외국인의 국내현황
2. 단순 해외노동력의 역기능
가. 유입된 외국노동력 = 국내실업 증가 요인
나. 유입된 외국인의 사회적 적응
다. 장단기 불법체류자 - 노동인력수치파악에 부정적 영향
3. 단순 해외노동력의 순기능
가. 안정된 노동력 확보 - 국제경쟁력 강화
4. 단순 해외노동력의 역기능 보완책
가. 외국인 근로자 선정 및 도입절차의 간소화
나. 정부의 외국인 고용정책변화와 재정지원확대
1) 외국인 고용정책변화
2) 정부의 재정지원 확대

고급 해외인력 수출입
1. 고급 해외인력의 정의
2. 고급 해외인력 이동의 원인
가. 글로벌의 가속화와 이민 증가
나. 기업경제의 글로벌화
다. 정보 지식 산업의 급속한 성장
라. 세계 인구의 고령화 저출산
마. 국가간 소득격차
3. 고급 해외인력 시장의 현황
4. 국내 고급 해외인력 유입 현황
가. 취업분야별 외국인 근로자 현황
5. 고급 해외인력 이동의 영향
6. 정부의 고급 해외인력 정책

결론

참고문헌

본문내용: 2. 단순 해외노동력의 역기능
가. 유입된 외국노동력 = 국내실업 증가 요인
외국인 노동력은 국내산업의 안정된 발전과 경제성장을 위해 필수요건임과 동시에 국내실업을 증가시킬 수 있다는 사회적 문제를 동시에 안고 있다. 왜냐하면 저임금으로 투입되는 외국인 노동력의 증가가 노동시장 잠식과 이에 따른 자국민 실업증가를 가져올 수 있기 때문이다.

나. 유입된 외국인의 사회적 적응
한국에서 거주하는 외국인 노동자가 한국사회에 잘 적응하기 위해서는 상이한 사회적 관습에 따른 문화적 갈등을 극복하는 것이 중요하다. 그러나 이민의 역사가 깊은 서구사회를 참고해 볼 때, 체류외국인과 자국인의 사회적 갈등은 심심치 않게 목격되고 있다. 이러한 현상은 이미 오래전부터 외국인 유입으로 많은 문제점을 안고 있는 유럽국가에서도 찾아볼 수 있는데 정부차원에서 외국인의 사회통합을 위한 다양한 프로그램개발과 다문화정책이 추진되어야 할 것이다.

다. 장단기 불법체류자 - 노동인력수치파악에 부정적 영향
법무부 출입국관리 사무소에서 외국인 불법체류 및 불법고용을 엄격히 규제하고 있지만, 기업여건이 좋지 않은 중소기업에서는 저비용 불법 외국인 고용을 계속하게 될 것이다. 결국 이는 외국인 노동인력을 정확히 파악함으로써 미래예측 가능한 고용정책을 효율적으로 추진하는데 걸림돌로 작용하여 미래 지속 가능한 국가발전을 위한 장기전략 수립에 부정적 영향을 끼칠 것으로 보인다.

<표 3> 장단기 불법체류 외국인의 분야별 현황

참고문헌: 참고문헌
- 글로벌경쟁력 강화를 위한 해외 고급인력 유치 전략 연구 :금융 및 물류 부문 인 력을 중심으로 / 이남철, 전현중, 이미영
- 외국인 공동체의 현황과 활동/ 김지선 / 2006 / 21-28p
- 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향 / 노동부
- 사회경제적 약자보호와 사법개혁에 초점 / 박영렬
- 법무부 홈페이지 http://www.moi.go.kr
- 법무부 [출입국관리통계연보] / 2010
- 신자유주의와 노동의 위기 : 불안정노동 연구 / 불안정노동연구모임 / 문화과학사 / 2000
- 외국인노동자와 한국사회 / 설동훈 / 서울대학교출판부 / 1999
- 노동력의 국제이동 / 설동훈 / 서울대학교출판부 / 2000
- 외국인 노동자의 현실과 미래 / 송병준 외 / 미래인력연구센터 / 1997
- 외국인고용관리시스템 홈페이지 http://www.eps.go.kr/wem/kh/index.jsp
- 외국인력제도의 국제비교 / 유길상. 이정혜. 이규용 / 한국노동연구원 / 2004
- 노동시장 유연안전성의 이론적 배경, 노동시장선진화기획단 편, 노동시장의 유연 안정성 제고방안 / 이인재. 안주엽. 황수경 / 한국노동연구원 / 2004
- 한국사회와 외국인 노동자 - 그 종합적 이해를 위하여 / 이혜경 외 / 미래인력연 구센터 / 1998
- 외국인노동자정책 국제비요 / 조정남 / 교양사회 / 2004
- 외국인력의 내국인력에 대한 대체성 분 / 조준모 / 저숙련 외국인력 노동시장분 석 / 2004
- 외국인력제도의 국제비교 / 최영기 / 한국노동연구원 / 2004
- 통계청 (2010) http://www.kosis.kr/
- 정부의 외국인 고용정책에 대한 변화와 개선방안 / 한형서 / 한국거버넌스학회보 제13권 제2호 / 2006 / 249-270p
- 한국의 외국인 노동자 정책변화와 과제 / 홍원표 / 민족연구 / 2006 / 87-191p

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[사회보장법] 조선족과 탈북자문제 실태와 정책

사회보장법 발표과제제출일 : 2004년 10월 29일조선족과 탈북자 문제실태와 정책에 대한 보고【목 차】Part 1. 국내의 조선족 문제Ⅰ.조선족의 개념1. 조선족의 정의2. 조선족의 거주사Ⅱ. 조선족의 실태1. 조선족의 유입2. 한국에서의 생활3. 조선족이 한국을 바라보는 시각4. 조선족이 한국에 미치는 영향(1) 실태 및 원인(2) 대안책Ⅲ. 조선족에 대한 정책1. 南ㆍ北韓의 法規에서 보이는 교민정책 비교(1) 北韓의 僑民정책(2) 南韓의 僑民정책2.

[여성복지] 성매매

목 차Ⅰ. 서론1. 들어가며 Ⅱ 본론1. 성매매의 개념과 유형 2. 한국성매매의 역사와 실태 3. 성매매에 대한 다양한 시각 4. 성매매 성향을 조장하는 구조적 요인 5. 성매매 여성의 심리정서적 특성 및 원인 6. 성매매 현황 7. 성매매관련 법ㆍ제도 8. 성매매피해 여성을 위한 서비스 9. 문제점 및 대안점 10. 성매매피해여성 사례 11. 사회복지사의 역할 Ⅲ. 결론1. 맺음말 2. 참고자료 Ⅰ. 서론1. 들어가며사회에서 약자의 입장으로 오랜 시간을 보내

[인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)] 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 패러다임과 개선방향 및 향후 과제 분석(휴맥스의 사례)

현황1) 직업훈련제도의 변화2) 사업주에 대한 지원3) 재직근로자에 대한 지원2. 기업내 인적자원개발(HRD) 지원 실태1) 직업능력개발훈련 적용 사업장 및 근로자2) 직업능력개발훈련 실시 현황3) 직업능력개발훈련Ⅶ. 휴맥스의 인적자원관리(HRM)1. 우수인력의 확보와 유지2. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입1) 성과관리2) 연봉제3) 교육훈련4) 커뮤니케이션Ⅷ. 평가 및 인사고가제도의 문제점에 대한 개선방향Ⅸ. 한국교육의 개혁과제1. 창조성

[경영학] 우리나라 청년실업의 실태와 고용정책 개선방안에 관한 연구

한국의 청년실업의 실태와 원인 및 문제점과 외국 사례 소개 및 대안 제시에 관한 연구가 중심으로 이루어지고 있으며 정책위주의 문제점과 대안 제시라는 측면에서 문헌을 위주로 연구되고 있다.한국의 청년실업 대책에 관한 문헌 연구(서정희, 2002;; 박영천, 2003;, 신진수, 2003; 김영희, 2003; 정진기, 2004; 이현주, 2004)는 청년실업의 개념과 현황을 분석하고 선진 외국의 청년실업대책을 고찰함으로서 한국의 청년실업 대첵에 관하여 시사점을 제시하며,

[아동복지] 입양서비스의 실태와 입양서비스의 문제점 및 발전방안에 대한 논의(유아교육과)

과 그에 대한 대체방안을 미리 생각해 볼 수 있는 기회를 갖게 된다. 7) 아동의 선정입양 아동에 관한 모든 자료 (신체적 조건, 건강 상태, 아동의 습관 및 관심, 친부모의 배경 및 포기 원인)와 사진을 제공하여 입양의 가부를 결정짓고, 입양을 시키고 신고를 필한다. 국내입양의 경우에는 양부모가 아동을 선보고 난 후 결정하나 국외입양의 경우에는 사진만 보고 결정하게 된다. 8) 가정 배치아동이 가정에 배치된다. 국외 입양의 경우 아동은 해외 이

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인