신자유주의 정의와 세계화,사회화, 신자유주의와 연금개악,노동불안정, 신자유주의와 금융세계화,산업재해, 신자유주의와 제3세계위기,문화사회교육

비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규근로의 추이Ⅴ. 비정규직 노동자 실태와 문제점1. 임금 등 노동조건에서의 차별2. 기업사회복지에서 배제3. 항상적 고용불안정4. 사회적 약자층에 집중Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자노동조합에 미치는 영향Ⅷ. 비정규직

노동 개혁 사례 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131-도요타자동차와 현대자동차-유한킴벌리Ⅶ. 결 론 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132Ⅷ. Appendix (인터뷰)1. 노동연구원 2. 마쯔시타 전공 3. 한국노총4. 단병호 민주노동당 의원Ⅸ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제제기 고용조정을 핵심으로 하는 노동시장 유연화는 한국사회뿐만 아니라, 전 세계적인 추세이지만 그 구체적인 형태와 정도는 국가마다 다르고 또 한 국가 내에서도 산업 및 기업

사회구성원의 일원으로 편입될 수 있도록 만드는 제도들을 통칭한다. 당연히 복지국가란 시장 밖으로 밀려난 자들뿐 아니라 저임과 불안정고용 등 시장 안에서 열악한 노동조건에 노출되어 있는 사람들을 모두 포괄하는 개념이다. 이러한 기준에서 볼 때 한국은 당당히 복지국가라고 할 수 있겠는가?그렇지 않다. 우리나라는 현재 OECD 최하위 국가일 뿐 아니라 제3세계의 국가들의 평균적 수준에도 미치지 못하고 있다. 우선 한국 복지체계의 핵심을 이

노동법, 박영사, 2004○ 박홍규, 노동법론, 박영사, 1995○ 임종률, 노동법, 박영사, 2004○ 최영기전광석이철수유범상, 한국의노동법개정과노사관계(1987년 이후 노동법 개정사를 중심으로), 한국노동연구원, 2000○ 이원덕편, 한국의 노동, 한국노동연구원(1987 ∼ 2002), 2003○ 허석렬, 현대노동과정론, 자작아카데미, 1990○ 이영희, 산업사회와 노동문제, 비봉출판사, 1992○ 이용준, 각국의 노사분쟁해결제도, 중앙경제사, 1990○ 김형배외, 노동경제 40

노동비용의 감소 : 최근, 특히 IMF위기 극복과정에서의 우리나라에서 비정규직 근로자의 확산은 기업의 혁신적인 경영전략이라고 보기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 out-sourcing을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 노무관리정책에 기인한 바 큰 것으로 분석된다.경제구조의 서비스 산업화, 정보사회화 및 세계화등으로 인하여 장기적, 항상적 일자리보다는 일시적, 임시적 노동 수요가 증대