[사회심리학] 현대차 노조의 무파업과 사회심리
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.09.27 / 2019.12.24
- 11페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
추천 연관자료
- 목차
-
1.현대차 선정 동기
2.주요 합의 내용
3.무분규 교섭의 의미와 배경
4.무분규 효과
5.향후과제
6.결 과
- 본문내용
-
67년 설립되어 우리나라의 어려운 경제를 이끈 원동력이 되었고 매출액이 27억정도
현대자동차 노사가 2009년 12월 임금 및 단체협상에서 무파업 잠정합의
현대 자동차의 노조는 합병된 기아와 합해서 약 60만명의 민주노총의 10분의 1을 차지하는 약 6만 여명으로 구성
현대차 노조, 금속노조 지침 거부
-중앙일보 이종찬(2010. 5.14)
현대자동차 노동조합이 상급단체인 금속노조가 올해 임단협 중앙교섭안으로 확정한 ‘국내외 생산비율제’를 사측에 요구하지 않기로 했다.<중략>
현대차 노조는 최근 이슈가 되고 있는 전임자 임금 금지 문제도 올 단체교섭에서 논의하지 않기로 했다. 이런 내용을 담은 올 단체교섭안을 13~14일 임시대의원대회에서 최종 확정할 계획이다.익명을 요구한 현대차 노조 관계자는 “온건·합리적 성향의 현 지도부가 무리한 요구를 해서 협상을 어렵게 끌고 가기보다는 실리를 챙기는 게 낫다고 판단하고 있다”고 말했다.
국내에서 가장 강성인 현대자동차 노사의 10년 만에
임단협 무분규 타결
새로운 노사관계의 지평을 열고 파업의 악순환이라는
고리를 끊음
앞으로의 노사협상에서도 합리적인 대화와 양보로 노사 모두 명분과 실리를 함께 찾는 점진적인 변화 기대.
이번 무분규 타결은 국민들의 관심과 울산시민들의 적극적인 노력 그리고 정부의 보이지 않는 노력이 함께 맺은 결과
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 대한항공 인사관리 대한항공 기업분석 대한항공 인사현황 대한항공 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영 사례분석
- 전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해
- 4차 산업혁명 기술 중 본인 전공과 연관된 기술에 대한 사례와 아이디어 제시하시오
- [감사원][감사체계][감사기관][감사위원회][감사기구]감사원의 조직, 감사원의 역할, 감사원의 기능과 감사원의 감사대상기관, 감사원의 현안 및 감사원의 감사체계 개선방안 그리고 감사원의 내실화 방향 분석
- 영화에서 볼 수 있는 윤리문제 -트루먼 쇼를 보고
- 화재 안전교육에 대한 교육활동 계획안을 작성하시오
- 교육의 사회성에 대해 근거를 들어 제시하시오
- [인구증가]인구증가에 따른 환경오염 문제와 자원 고갈, 식량 부족 문제에 대한 총체적 접근, 인구증가의 원인과 영향 및 대책 모색
- [동기부여] 동기부여이론의 종류와 활용방안에 대한 나의 생각
- 영유아 연령별 발달특징을 제시하고 그와 관련하여 연령별로 가정에서 발생할 수 있는 안전의 문제를 예를 들어 제시하고 연령별 아동안전교육이 어떻게 다르게 이루어져야 하는 지에 대해서 설명하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.