[사회문제]우리나라 청년실업과 대책
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- 목차
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1. 구조적 실업, 마찰적 실업
2. 우리나라 청년 실업의 원인
3. 우리나라 청년 실업의 문제점
4. 우리나라, 해외의 청년실업 대책
- 본문내용
-
(1)구조적 실업
-경제 전체적인 경기변동과는 상관없이 산업의 구조의 변동에 따라 기업들이 요구하는 기술이 성장하고 쇠퇴하게 되는데, 이에 구직자나 노동자들의 기술이 부응하지 못하여 발생한다. 즉, 숙련된 기술의 부족 또는 현장 요구기술과의 불일치 때문이다.
(2)마찰적 실업
-구직을 위한 정보의 문제로 주로 발생한다. 자신이 원하는 직업에 대한 정보의 부재는 정보탐색 비용을 증가시켜 구직기간을 길게 하며 적절한 준비를 지연시키게 된다. 즉, 마찰적 실업이란 구인·구직간의 짝짓기 과정에서 노동자가 직장 탐색 시에 경험하는 실업이다. 구인자와 구직자가 적절히 대응하지 못하여 발생하는 실업이라 할 수 있다.
(1) 노동시장 수요의 요인
-경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소.
(2) 노동시장 공급의 요인
-산업수요 변화에 따른 인력양성과 교과과정의 탄력적인 조정이 이루어지지 못해 대학교육과 산업수요 간의 격차가 더 확대되어 이로 인한 청년실업이 가중.
(3) 노동시장 인프라의 요인
-청년층의 노동시장으로의 진입경로의 낙후성.
(4) 제도적 요인
-기업의 채용방식의 변화가 청년실업을 심화시키는 특히 신규로 노동시장에 진입하는 구직자의 취업을 어렵게 하고 있다고 볼 수 있음.
(5) 청년층 직업의식의 요인
(1) 고학력자들의 하향취업
-일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들 또한 증가하고 있다.
(2) 취업난을 의식한 교육기간 장기화
(3) 고시열풍과 이공계 기피
-안정적 지위가 보장되는 법조계 등에 진출하기 위해 다수 학생들이 고시 준비에 매달리고 있다.
(4) 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
-경기 전망이 불투명한 상황에서 현재 실업상태에 놓여 있는 청년층은 연령이 높아져도 불안정 취업 층으로 남을 가능성이 크다. 실업 상태와 불안정 취업을 반복하는 청년층은 사회 불만 세력이 될 우려도 있다.
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