[사회심리] 집단주의 문화와 정서

문화들이 존재한다. 문화는 인간행동의 산물인 동시에 인간행동은 문화에 영향을 미친다. 가치관은 개인 및 집단이 속한 사회-문화적 맥락 속에서 형성되어지고 기능하는 사회문화적 산물이다. 사회문화적 차원을 설명하기 위해 여러 개념들이 사용되는 데 Hofstede가 제시한 개인주의-집단주의 개념은 비교문화 심리학적인 입장에서 동서양 문화의 가치, 사회적 지각, 정서, 동기, 관습, 제도 등의 차이점을 구분하고 비교하는 데 있어서 개인차를 설명하

사회에서는 능력과 생산성과 효율성을 높이 평가하기 때문에 일반사회에서는 개인주의적인 행동을 하는 것은 당연하다. 따라서 사람들은 집단주의적인 행동과 개인주의적인 행동을 상황에 따라 선택할 수밖에 없다고 본다.* 참고문헌인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2

사회적 문제의 해결도 끝장을 보는 법은 없다. 새로운 문제로 교체해 불필요한 과거를 얽매이지 않고 빨리 망각하는 것이 해결책일 수 있을 것이다. 이처럼 한국의 다이나믹성은 변화하는 사회의 추세에 맞추어 긍정적인 점들이 부각되고 있는바, 이하에서는 이에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 이론적 배경1. 다이나믹(Dynamic)성의 정의이 프로젝트에서는 한국인의 문화적 특성 중에서도 이번 프로젝트에서는 한국의 다이나믹성. 좀더 구체적으로 말하

군사 문화에 대한 문화심리적 접근- 군사 문화에 대한 문화심리적 이해와 사회적 영향에 대한 분석 -목 차서론1. 군사 문화와 군대 문화(군사 문화에 대한 이해)2. 군사 문화에 대한 심리학적 분석본론1. 사례 분석을 통한 군대 문화의 장점과 단점2. 3가지 사례를 통한 분석3. 파생문화와 분석결론1. 군대 문화에 적용해볼 수 있는 조직 이론 2. 생각해볼 문제 참고문헌서 론1. 군사 문화와 군대 문화(군사 문화에 대한 이해)군사 문화라는 용어는

문화개혁, 공공부문의 역할?기능 재정립으로 구분하고 있다. 이 연구에서는 김대중 정부에서 추진한 16개의 주요과제를 제시하고 응답자들에게 그 성과에 관하여 질문하였다. 16개 과제는 중앙정부조직개편, 공기업민영화, 공무원인력감축, 규제개혁, 성과주의 예산제도 도입, 감사방식 혁신, 연봉제도 도입, 복식부기제도 도입, 정부출연기관 통폐합, 부정부패방지, 인사편중시정, 지방자치제도 개혁, 전자정부 구현, 민원행정서비스 개선, 책임운영기