(사회복지,행정학) 사회복지 공직자.공무원 인터뷰 ,,
등록일 / 수정일- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.03.08 / 2019.12.24
- 10페이지 /
hwp (아래아한글2002) - 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,900원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
추천 연관자료
- 목차
-
Q1. 귀하의 직급과 이 직업을 택하게 된 계기 또는 직업만족도라든지, 보람 있거나 힘들었던 일들에 대해서 알고 싶습니다. 더불어 ‘주민생활지원과’에서는 주로 무슨 업무들을 하시나요?
Q2. 귀하가 근무하는 조직에서도 조직의 목표를 더 효율적이고 효과적으로 달성하려고 노력할 것입니다. 그러한 조직이 어느 정도의 복잡성을 가지고, 공식화되어 있는지, 그리고 집권화는 어느 정도라고 생각하십니까?
Q3. 조직 내부에서 본인이 직접 하시지는 않겠지만 조직 내부 사람들을 관리하는 데에 있어, 그들에게 동기를 부여하는 방법이나 사기관리 방법은 어떻게 이루어지고 있나요?
Q4. 그 곳에서 사회복지관련 업무를 하는데 요구되는 조직기술같은 게 있을까요?
Q5. 업무를 하는 데에 많은 과업환경이 있을 것이라 생각됩니다. 그 중에서도 여러 사회복지기관들과 많이 연계되어 있는 것 같던데, 주로 관련 있는 기관들은 무엇이고, 어떻게 영향을 미치고 있나요?
Q6. 또한 중요한 과업환경인 클라이언트들, 그러니까 사회복지 관련 고객들과의 접촉은 어떻게 이루어지고 있는지 그 관계에 대해서 알 수 있을까요?
Q7. 국민기초생활보장사업을 실시하고 있다고 들었는데, 이러한 자활사업의 필요성과 대상자, 자활사업의 종류 등에 대해 간단히 말씀 좀 해주시겠어요?
Q8. 귀하가 속해 있는 조직에서 인사관리 하는 데에 있어서 모집과 채용, 그리고 훈련 및 경력개발은 어떤 방식으로 이루어지고 있으며, 개개인의 업무성과와 평가는 어떻게 하고 있는지 알 수 있을까요?
Q9. 혹시 근무하시는 곳에서 따로 예산을 편성하고 집행하는 등의 재정관리가 이루어지고 있다면 설명 부탁드립니다. (예산 확보의 수단이라든지..)
Q10. 혹시 귀하의 조직에서 자원관리를 하는 데에 마케팅이나 홍보수단이 있다면 알 수 있을까요?
Q11. 그 곳에서 행해지고 있는 사회복지 관련 프로그램들에는 무엇이 있고,,어떻게 행해지고 있나요? 그리고 최근 정부가 새로 시작한 사회복지 관련 사업 같은 것이 있다면 설명 부탁드립니다.
Q12. 본인이 생각하시기에 현재 우리나라 사회복지 수준은 어느 정도이고, 앞으로 우리의 사회복지사업은 어떠한 방향으로 나가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
우리나라 사회복지 제도의 아쉬운 점이나 보안해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?
<인터뷰를 마치면서...>
- 본문내용
-
Q1. 첫 질문인 만큼 편하게 본인에 관한 질문들로 시작하겠습니다. 귀하의 직급과 이 직업을 택하게 된 계기 또는 직업만족도라든지, 보람 있거나 힘들었던 일들에 대해서 알고 싶습니다. 더불어 ‘주민생활지원과’에서는 사회복지 관련 업무가 이루어지는 것으로 알고 인터뷰를 요청했는데, 주로 무슨 업무들을 하시나요?
▶ 네, 저는 시청의 ‘주민생활지원과’에서 복지관련 업무를 맡고 있는 7급 공무원입니다. 말 하자면 순천시의 모든 복지관련 업무가 여기에 있다고 해도 과언이 아닌데, 복지업무에서 는 크게 ‘여성․가족과’와 ‘주민생활지원’과 이렇게 나눌 수 있습니다. 이곳(주민생활지원과) 에서 주로 하는 일은 복지 대상자들을 조사해서 그들을 지원하고, 서비스 연계까지 하는 업무를 담당하고 있으며,,, ‘여성가족과’에서는 여성, 노인, 아동관련 일들을 하고 있다고 보시면 됩니다.
제가 이 일을 하게 된 계기는 대학시절 전공이 직접적으로 관련되어 있었던 건 아니지 만,,.제 인생에 있어 조금이나마 보람을 느끼고자 일단 시작은 했는데,, 막상 해보니 일이 너무 힘든 게 사실입니다. 제가 말하고 싶은 것은 복지를 하려면 공공기관에 있는 것도 좋지만, 진정한 복지나 복지다운 복지를 정말 하고 싶다면 공공기관보다는,, 어떠한 제재 가 없는 곳이 더 좋지 않을까 싶습니다. 복지를 하는 것은 시켜서가 아니라 순수한 마음 에서 하는 것이 물론 바람직한데, 실제로 여긴 나라의 지원이나 자금을 빌어서 전달하는 역할을 하기에 정성을 다해서 직접적으로 서비스하는 부분들이 부족한 게 사실이고 그런 부분이 조금 힘들답니다. 하지만 저희가 수행하는 업무는 매우 중요하고 꼭 필요한 것이 기에 힘들어도 만족하며 일하고 있습니다.
Q2. 귀하가 근무하는 조직에서도 조직의 목표를 더 효율적이고 효과적으로 달성하려고 노력할 것입니다. 그러한 조직이 어느 정도의 복잡성(조직 내의 분화의 정도)을 가지고, 공식화(조직 내 직무와 수행과정들을 규칙들을 명문화 하는 것, 표준화) 되어 있는지, 그리고 집권화(재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도)는 어느 정도라고 생각하십니까?
▶ 저희 조직은 쉽게 말해 위에서 아래로 상하전달 체제라고 할 수 있죠. 그래서 의사 결정을 하는 데에는 담당자가 직접 결정하는 것이 아니라 윗분 들이 최종 결정을 해서 지원이 되고 서비스가 된다고 보시면 됩니다. 그리고 모든 업무는 공문을 기초로 이루어 져 매우 표준화 되어 있으며 업무수행에 있어 사적으로 이루어지는 부분은 거의 없는 게 사실입니다. 또한 재량이라고 하는 것은 어떤 가구나 단체에 지원이 정말 필요로 할 때 그곳에 전달을 할 수 있는 문구라든지 그런 것을 저희가 스스로 적을 수 있는 것 외에는 모든 게 행정적인 법이나 규정에 의해서 하기 때문에 매우 제한적이라고 볼 수 있습니다.
=========(중략)========
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 통학시간 성적간의 관계
- [심리학]대학생의 통학시간과 학점 간의 상관관계 연구
- 소득재분배 찬성
- 우리 나라 장애유형과 그 유형별 특성에 대해서 정리하세요
- 지역사회복지실천모델을 중심으로 사회복지사의 역할에 대해 논하시오.
- 사회복지현장에서 필요한 의사소통기술에는 어떤 것이 있으며 이에 대해 서술하시오
- 우리나라 보건복지부 노인일자리사업 내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.
- 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오
- 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고
- 피부미용학 _본인이 해당하는 피부타입(건성, 지성, 복합성, 중성 중)을 쓰고 해당하는 피부타입의 특성을 쓰시오 그리고 내가 피부관리사라면, 당신과 같은 피부타입의 고객이 샵에 방문했을 때 어떻게 피부관리를 할 것인지 단계별로 얼굴 프로그램관리계획을 구성하여 작성하시오 또한, 얼굴관리에 있어 필요한 기기를 두 가지 이상 사용하여 작성하시고
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
