[사회복지] 자원봉사의 문제점 및 활성화 방안

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2009.11.09 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사의 이해

1)자원봉사활동의 개념
2)자원봉사의 특성
3)자원봉사의 필요성
4)자원봉사의 현황

2. 각국의 자원봉사

1)영국의 자원봉사활동
2)미국의 자원봉사활동
3)일본의 자원봉사활동
4)우리나라의 자원봉사활동

3. 자원봉사의 형태

1) 자원봉사활동의 분류
2) 정부에서의 자원봉사
3) 민간단체의 자원봉사
4) 언론 및 기업의 자원봉사

4. 기업의 사회공헌 활동
1) 기업의 사회적 책임
2) 기업의 사회적 책임과 사회공헌 활동
3) 사회공헌 활동의 유형
4) 기업 자원봉사의 개념
5) 기업 자원봉사의 특성
6) 기업 사회공헌활동의 운영과 현황
-SK 대학생 자원봉사단 Sunny
(SK 홈페이지와 인터뷰 내용으로 구성)
-Sunny ‘행복한 모바일 세상’ 활동
(‘행복한 모바일 세상’ 활동 중인 대학 생 인터뷰 내용으로 구성)

5. 자원봉사의 문제점 및 활성화 방안

1) 자원봉사활동의 문제점
2) 자원봉사활동의 활성화 방안

Ⅲ. 결론

본문내용: 그리고 ‘참여’라는 의미는 일반적으로 자원봉사자가 요 보호자에게 서비스제공이나 부족한 자원의 보충이라는 소극적인 의미로 통용되지만, 참여라는 단어 속에는 이러한 소극적인 의미와 더불어 제도의 변혁이라는 운동형의 적극적인 노력도 포함되어 있다. 예를 들면, 사회복지시설에서 부족한 일손을 돕는 것도 자원봉사이지만, 시설에 인력을 더 배치하도록 제도를 바꾸는 노력도 자원봉사이다. 물론 그 접근방법은 매우 다르지만 둘 다 반드시 필요한 것이다.

만약 서비스만 있고 action이 없으면 자원봉사는 행정의 시녀화 내지는 제도화의 방해물이 될 수 있다. 반면에 action만 있고 서비스가 없으면, 자원봉사는 공허한 것이 되기 쉽다. 특히 복지 영역은 생활과 직결되어 있기 때문에 서비스가 개선될 대 까지 삶을 중단할 수가 없다. 부족한 부분은 그때그때 곧바로 보충해 주어야 하는 것이다. 따라서 서비스와 action을 동시에 고려한 자원봉사가 필요한 것이다.

끝으로 ‘사람’으로 자원봉사는 모든 인간이 해야 하는 활동이라고 하지만, 자신의 행동에 대하여 스스로 판단하고 결정을 할 수 있는 능력, 즉 자기 결정권이 있는 사람이라야 진정한 자원봉사자 일 것이다. 외국의 경우 자원봉사자를 셀 때 국가에 따라 다르나 14세 이상, 15세 이상,16세 이상,18세 이상, 성인 등으로 나이를 제한한 자료들이 있으며, 우리나라의 경우에도 15세 이상으로 제한하여 참여율을 보고하고 있다. 이러한 것들을 보면 자원봉사자의 연령에 대한 논의는 미흡한 상태라고 볼 수 있다.

2) 자원봉사의 특성

이러한 자원봉사는 자발성, 주체성, 공익성, 복지성, 무보수성, 선구성, 개척성, 지속성, 연대성, 민간성, 다양성, 개별성 등의 여러 특성을 갖고 있다. 이는 자원봉사의 특성을 강조하는 측면에 따라 구분하면 다음과 같다.
강조점
주로 표현되는 용어
기타 표현 용어
자원봉자 측면을
강조하는 특성
자발성, 주체성
자유성, 자유의지(의욕)
활동의 목적·내용
측면을 강조하는 특성
공익성, 복지성
선구성, 연대성, 개척성, 사회성, 공공성, 변혁성, 이타성, 다양성
직업(보수) 측면을 강조하는 특성
무보수성, 무급성

기타
지속성(시간적 관점을 강조)
교육성, 학습성(교육적 관점을 강조)
개별성(NGO의 저직성과의 차이 강조)

여기서는 자발성, 공익성, 무보수성을 중심으로 그 내용을 좀 더 살펴보고자 한다.

(1) 자발성

자원봉사는 타의에 의해 강제로 하는 활동이 아니라 자신이 생각하고 판단하여 스스로 행동하는 것이다. 자발성은 자신이 결정한 것에 대하여 책임감을 가지게 하고

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