[여성차별] 직장에서의 여성차별에 대한 대책방안

차별 개선2) 고용평등 지도․점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ꡔ남녀고용평등강조기간ꡕ 설정․운영2) ꡔ남녀고용평등대상ꡕ 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장 내 성희롱 예방교육 자율점검 실시2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화Ⅴ. 여성고용안정과 육아시설Ⅵ. 여성고용안정과 육아휴직1. 육아휴직 실태2. 육아휴직 장려금제도의 한계3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안참고문헌Ⅰ. 여성고용안정의 개요1. 여성실업대책 추진경

여성 노동 참여와 노동 환경의 현재 32. 여성 노동 참여의 필요성 및 여성 인력 기피의 원인 43. 여성 인력 활용을 높이기 위한 방안 5(1) 여성에 대한 고용 안정 51) 여성 고용 안정 정책의 현주소와 필요성 52) 여성고용안정을 위한 대책 및 대안 7(2) 고용 할당제의 실시 91) 여성 고용 할당제란? 92) 여성 고용 할당제 실시 현황 103) 효율적인 여성 고용 할당제 실시 12(3) 여성 전용 취업지원센터 설치 13(4) 여성정책 추진 조직체의 활동강화 13(5) 직장 및

여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개선방안1. 여성 대상 산업인력개발 개선방안1) 여성고용 확대2) 고용평등 촉진3) 직장 내 성희롱의 법적 규제와 예방 조치4) 차별임금의 해소5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시7) 직장 및 가정생활 병립을 위한 지원2. 노인 대상 산업인력개발 개선방안1) 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고2) 노동시장 대책마련3) 고령자 취업 활성화 정책

성폭력의 개념, 성폭력의 원인, 성폭력의 실태, 성폭력의 피해, 성폭력의 사례, 성폭력의 대책 방안, 성폭력에 대한 통념 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성폭력의 개념Ⅲ. 성폭력의 원인1. 성차별과 성의 이중 윤리1) 남성2) 여성2. 왜곡된 성문화와 성교육의 부재3. 여성의 낮은 지위와 불평등 사회4. 법적, 제도적 장치의 미비Ⅳ. 성폭력의 실태Ⅴ. 성폭력의 피해1. 가해자 측면의 피해2. 피해자 측면의 피해3. 사회적 피해4. 사회 경제적 피해Ⅵ. 성폭력의 사례

직장 내 차별의 종류비 정규직 -재판까지 가게 된 사례 3. 토론해결책비정규직 사례 해결 동영상 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=057&aid=00001062034.직장 내 차별에 대한 해결책 (학력차별)1) 지방대학 교육 여건 향상2) 학력간 임금 격차 학벌폐해 해소3)사회보장제도 강화4) 대학평준화4.직장 내 차별에 대한 해결책(여성차별)① 정부 정책으로서의 해결방안1) 법정 최저임금의 현실화2) 5인 미만 사업장 노동자에 대한 근로기준법의 적