[면접, 면접후기] 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기2

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목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 면접시 금기사항

Ⅲ. IBM BCS의 면접후기

Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기
1. 인성면접
2. 토론

Ⅴ. LG산전의 면접후기

Ⅵ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기

Ⅶ. LG CNS의 면접후기

Ⅷ. LG디스플레이의 면접후기

Ⅸ. GS건설의 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차면접

Ⅹ. 골드만삭스의 면접후기

Ⅺ. 결론

참고문헌

본문내용: Ⅰ. 서론

기업은 단순히 모범적인 인재보다는 창의적이고 능력 있는 인재를 원한다. 이러한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는 시대로 접어들면서 더욱 강화되고 있다. 과거와 같은 서류전형과 필기시험으로는 기업이 원하는 우수 인재들은 선별해내기 어렵기 때문에 기업들은 면접에 더 많은 비중을 두고 있는 추세다. 면접시험도 과거의 형식적으로 5분간 치르는 1차 면접시험에서 벗어나, 응시자들의 자질을 알 수 있는 다양한 면접 기법을 도입, 개별면접, 집단면접 등 여러 차례의 면접을 통해서 최종적인 합격을 결정하는 경우가 늘어나고 있다. 따라서 면접시험의 경향을 파악하고 대책을 세우는 것은 매우 중요하다. 면접시험은 한정된 시간 내에 면접관 앞에서 자신의 능력을 최대한 이끌어냄으로써 자신을 파는 행위와도 같다. 따라서 기업이 요구하는 것이 무엇이지를 파악해야 하며 자신의 부각시킬 점 등에 대해 대비해야 한다.
즉 기업에 대한 연구와 자신에 대한 분석이 동행되어야 하는 것이다. 기업과 자기 자신을 충분히 파악하는 것은 물론, 면접의 유형과 각 면접 유형에 따른 대응전략 등을 파악한다면 성공적인 면접을 이끌어 낼 수 있을 것이다. 면접시험은 일반적인 면접·직무능력 평가 면접·이색면접·인터넷 면접 등 4가지 유형으로 나눠 볼 수 있다. 그러나 실제 면접시험에서는 이 4가지 유형 중 한 가지 또는 두 가지를 병행하여 실시하는 경우도 많다. 가령 1차에서는 인사담당자나 중간 관리자들과 일반적인 면접을 본 후 2차에서 직무능력을 파악할 수 있는 토론 면접 등을 실시하기도 한다.

Ⅱ. 면접시 금기사항

- 지각은 절대금물이다. 10분 내지 15분 일찍 도착하여 회사를 둘러보고 환경에 익숙해지는 것이 필요하다.
- 앉으라고 할 때까지 앉지 말라. 의자로 재빠르게 다가와 앉으면 무례한 사람처럼 보이기 쉽다.
- 옷을 자꾸 고쳐 입지 말라. 침착하지 못하고 자신 없는 태도처럼 보인다.
- 시선을 다른 방향으로 돌리거나 긴장하여 발장난이나 손장난을 하지 말라.
- 응답 시 너무 말을 꾸미지 말라.
- 질문이 떨어지자 마자 바쁘게 대답하지 말라.
- 혹시 잘못 대답하였다고 해서 혀를 내밀거나 머리를 긁지 말라.

참고문헌: 나카타니 아키히로, 이선희 역, 면접의 달인(바이블편), 바다출판사, 2004
서석원, 최신 면접 소프트, 고려문화사, 1997
정주용 편저, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000

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