[인사관리] 제12장 직업생활의 질
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2009.04.24 / 2019.12.24
- 37페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
서론 : 보고서의 목적
본론 : 제 1, 2, 3절의 요약
결론 : 직업생활의 질 방향
- 본문내용
-
QWL의 정의
직무와 관련된 인간적 요소들을 통해 종업원의 만족과 성과를 달성
직업과 인간생활의 조화, 일에 대한 인간성의 존엄 회복
조직의 참여적 경영활동으로 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 지원,
종업원들의 자발적 참여
Cascio (1986) 직무와 관련된 자신의 신체적, 정신적 안녕에 대해 종업원이 느끼는 주관적 인지현상
Glacer
(1980) 조직의 모든 종업원들이 적절한 의사소통을 통해 직무설계나 일반적 작업환경에
대한 발언권을 가지는 현상
Walton
(1973) 적절하고 공정한 보상, 안전하고 건전한 근무조건, 인간능력의 활용과 개발기회,
지속적 성장과 안전을 위한 기회, 작업조직에서의 사회적 통합, 작업조직의 제도화,
직장생활과 사생활의 조화, 직장생활의 사회적 유익성
Szilagyi,
Wallace(1987) 종업원의 불만족 요인, 종업원의 요구, 근로환경, 조직구조, 조직의 유효성, 갈등의
원인을 찾는 것
Schuler, Bautell,
Yongblood(1989) 모든 종업원들이 적절한 의사소통을 통해 자신의 직무설계와 일반적인 작업환경에
대해 말할 수 있는 상황
QWL의 생성원인과 접근방법
QWL의 생성원인
직무의 기계화로 탈인간화, 몰인간화를 통한 인간성 상실 및 인간소외현상
→ 생산성 감퇴
인간소외로 인한 생산성 감소와 전통적 대량생산방식으로 인한 종업원의
자아상실을 극복하자는 취지로 발생
QWL의 접근방법
인간소외 극복
고용관계의 변화
생산성
기술과 인간의 조화
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [A+]자기이해를 위한 나의 청소년기발달 과업의 특징(특성) 및 아동기발달의 특징(특성) 분석 보고서.구매평가 별 5개 만점
- 노인문제 사례분석 - 노년기의 자살
- [A+구매 만족] 종합심리검사 평가보고서 작성법(프로파일과 그래프사진 첨부,BGT,지능검사 K-WAIS,MMPI-2 척도 해석,로샤검사,TAT,문장완성검사 SCT 해석,HTP 검사 보고서)실제 심리평가 성인 사례 레포트 보고서
- [심리검사] 심리평가 보고서
- 학교사회복지 각각의 실천 모델에 대한 개념과 특징을 이해하고 이 중 하나의 실천 모델을 선정하여 개념과 특징을 설명하고, 자신이 학교사회복지사로서 어떻게 그 역할을 수행하고자 하는지 기술하시오
- 사례관리 과정에서의 옹호
- 노후화가 진행되는 공동주택의 마지막 모습, 노후화를 맞이하는 공동 주택에 대한 권리 등의 변화를 기술하시오
- [A+]종합심리검사 평가보고서 작성법(프로파일과 그래프 사진 첨부.부모 양육태도 검사 PAT,BGT,지능검사 K-WISC-III,MMPI-A 척도 해석,로샤,문장완성 SCT,KFD,HTP 해석)실제 심리평가 아동 사례 레포트 보고서
- [언어교육] 제 2언어 습득에서 문법 교육이 필요한가 그렇지 않은가에 대한 자신의 입장을 정리하고 이론적 근거를 토대로 의견을 기술하십시오
- 학습자 수준(초급, 중급, 고급)과 주제를 정하고 다른 기능(읽기, 쓰기, 말하기)과 통합 가능한 듣기 연습 활동(듣기 텍스트 포함)을 3가지 만들고 해설을 붙이시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.