[경찰학개론,범죄학,현대사회와범죄,수사학] 경찰학개론 - 국가정보원

범죄학 등을 포함하는 시험과목의 조정과 경찰관련학과 졸업생들에 대한 시험과목의 일부를 면제하는 혜택을 주는 방안, 대학교육 성적의 반영 등으로 대학과의 연계성을 가지는 방안도 검토 할 필요가 있겠다. 또한 우수한 자질을 갖춘 사람을 경찰직에 유인할 수 있는 현행 경찰대학 체제 및 간부후보제도를 계속 유지할 필요가 있다면 비간부로서의 경험을 습득하게 하기 위해 처음부터 간부로 임용하지 말고 순경, 경장계급으로 임용하여 일정기간

국가목적적 치안활동을 위한 조정통제가 곤란하고, 지역간 협조가 원활치 못하며 치안서비스의 지역별 불균형 초래한다. 셋째 선거직인 자치단체장 지방의원들의 영향으로 인기 선심행정에 치중, 법집행기능이 소홀해지고 사회질서 유지가 곤란해진다. 넷째 광역적 기동성 범죄에 대처 곤란하고 경찰력이 분산되어 능률성 저하되며 자치단체 업무수행의 도구가 될 우려가 있고 국가 권력적 성격이 약해 집행력 약화될 것이다. 4. 다른 나라의 자치경

< 목 차 >Ⅰ. 서론 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 2Ⅱ. 범죄예방활동의 새로운 경향 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 21. 상황적 범죄예방 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 22. 지역사회 경찰활동 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 43. CPTED ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

사회적인 위상이 높고 보수도 많아 굳이 승진할 필요성을 느끼지 못하기 때문이다. 철저한 직업공무원제로 정년이 보장되며, 전문화가 이루어져 어느 분야에서 일하느냐가 승진보다 훨씬 큰 관심사다. 반면 한국의 경찰은 어떤 업무를 담당하든지 목표는 승진이다. 따라서 한국의 승진제도에도 문제점이 많으며 개선 방안을 추구할 필요가 있다. 이렇게 각국과 우리나라와의 경찰채용제도를 비교해 봄으로써 우리나라의 경찰의 채용의 문제점과 개선

절차에서 우수한 인력이 유입될 수 있도록 하고 응시자 중에서는 훌륭한 자질을 소유한 자를 선발하도록 제도를 개선해야겠다. ※참고자료--장정훈 경찰학개론-남채성, 이대성, 곽영길, 박상진 편저 경찰학개론-박상규, 임화성 공저 포커스 경찰학개론-네이버 블로그 가산점 표 참고 -국회전자도서관 미국과 영국의 비교경찰제도에 관한 연구- 김종수교수의 경찰학연구소 다음카페 일본경차제도 참고