[한국근현대사]상해임시정부
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.05.14 / 2019.12.24
- 3페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
추천 연관자료
- 목차
-
<1.> 임시정부에 대해서
1. 상해임시정부란
2. 활동내역
3. 의의
4. 해방 전 후의 임시정부
<2> 이 후의 문제점
1. 정통성의 문제
2. 법통 계승 여부에 관하여
- 본문내용
-
1. 상해임시정부란
- 국내 헌법이 정한 절차에 의하여 성립한 적법한 정부가 아니며, 국제적으로 국가를 정 당하게 대표할 자격이 없는 사실상의 정부임
- 1919년 3.1운동 후 나라의 독립을 되찾기 위하여 중국 상하이에서 대한민국 임시정부 를 조직하고 선포함
- 정부 승인을 받지 못한 채 광복을 맞아 정부자격이 아닌 개인자격으로 환국함
2. 활동내역
-목적: *국내외 동포를 모두 관할하기 위함
*교통국을 두고 연통제 실시
*국내외 거류민단 설치
-운영기금: *초기 재정의 대부분은 재미교포의 성금으로 유지
*뒤에는 장제스의 원조금으로 충당
-외교활동: *초기에는 대미외교에 중점
*종전기에는 대중외교가 주류를 이룸
-군사활동: *의열투쟁(이봉창과 윤봉길의 의거), 독립군단체 지원
*광복군창설
*일제의 보복을 피해 여러곳으로 이동
-광복후: *국내의 혼란으로 대한민국 임시정부의 내각과 정책이 계승되지 못함
*1948년 대한민국헌법에 반영되어 광복 한국의 기초이념이 됨
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- 대한민국임시정부의 수립과정, 대한민국임시정부의 인식, 대한민국임시정부 국민대표회의, 대한민국임시정부 교통국, 대한민국임시정부 정당통일운동, 대한민국임시정부 애국금제도, 대한민국임시정부 모스크바자금
- [대한민국][한국][회의][국민대표회의][인적자원개발회의][파리강화회의]대한민국(한국)의 국민대표회의, 대한민국(한국)의 인적자원개발회의, 대한민국(한국)의 파리강화회의, 대한민국(한국)의 합의도출회의
- 중국문화산책1공통) 상하이는 중국근현대사 함께 성장해왔습니다 상하이의역사를 주요시기별로개괄하고 상하이 시내의 볼거리 2곳 이상을 조사하여 소개하세요0k
- 대한민국 임시정부의 수립과 활동
- [백범김구, 김구] 백범 김구의 생애와 사상
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오
- 충치예방법(올바른칫솔질, 아동보건교육, 보건교육안, 아동건강교육)
- 보육학개론]성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오
- [여가와의 관계] 여가와 레크리에이션, 놀이, 스포츠 및 게임, 관광과의 관계
- 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오
- 교육선발과 시험 - 학생흐름과 선발, 입학 선 발
- 지역아동센터 아동상담일지
- 3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오
- 중국의 문화대혁명 평가
- 어린이집 9월 4주간 보육실습일지(보육실습기관현황, 주간보육계획안, 보육실습일지, 실습생소감, 지도교사평가)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.