[기업연금제도] 기업연금제도의 개념, 도입배경, 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향, 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2008.11.23 / 2019.12.24
12페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
5,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-1페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-2페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-3페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-4페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-5페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-6페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-7페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-8페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-9페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-10페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-11페이지

기업연금제도 기업연금제도의 개념 도입배경 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)-12페이지

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업연금제도의 개념

Ⅲ. 기업연금제도의 도입배경

Ⅳ. 기업연금제도의 설립형태
1. 설립형태의 구분
1) 신탁형태(Trust form)
2) 기금형태(Foundation form)
3) 법인형태(Corporate form)
4) 계약형태(Contractual form)
2. OECD 국가들의 기업연금 관리형태
3. 기업연금의 설립형태 중 계약형의 장단점
1) 계약형의 장점
2) 계약형의 단점
4. 기업연금 설립형태의 선택

Ⅴ. 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향
1. 퇴직연령의 변화
1) 임금수준에 따른 퇴직시점 선택
2) 누진세제하에서 퇴직시점 선택
2. 근로자의 이동성
1) 기업연금 형태에 따른 이직 혹은 전직에 미치는 영향
2) 이직 억제 요인 : 경제적부채와 법적부채
3) 확정급여연금 도입의 결과
3. 노동시장과의 관계 : 미국의 80년대를 중심으로
1) 노동조합과 기업연금
2) 퇴직시점에 따른 소득대체율
4. 정책적 의의
1) 고령자 고용의 유연성
2) 법률 개정

Ⅵ. 기업연금제도의 문제점

Ⅶ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 미국의 기업연금
2. 일본의 기업연금
3. 영국의 기업연금

Ⅷ. 향후 기업연금제도의 개선 과제

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용: Ⅰ. 서론

퇴직연금(기업연금)제도는 노동자를 대상으로 사업주가 운영하는 연금제도이다. 노동자들의 노후소득보장을 위한 적립금(현행 퇴직적립금)을 퇴직금처럼 회사에 모아두지 않고, 주식투자 등을 전문으로 하는 투자신탁회사 등에 그 기금을 운용하도록 해서 노동자 퇴직 때에 적립된 금액을 연금으로 지급하는 제도이다. 퇴직연금제(기업연금제)의 형태는 크게 확정급여형(DB형, Defined Benefit Plan)과 확정기여형(확정갹출형, DC형, Defined Contribution Plan)으로 나뉜다. 확정급여형은 노동자가 퇴직 후 받을 연금액(급부)을 미리 정해놓는 것으로 회사가 기금의 운용 책임을 지는 제도이고, 확정기여형은 월급의 일정 비율을 기여(갹출)금으로 정하고 노동자가 퇴직 후 받을 연금액은 기금의 운용 수익 결과에 따라 달라지는 제도로 개인이 기금 운용 결과에 책임을 지는 제도이다. 따라서 노동자들에게는 확정기여형이 확정급여형에 비해서 주식시장의 상황에 더욱 좌우돼 그만큼 위험도가 높은 제도이다. 정부가 9월 29일 밝힌 퇴직연금(기업연금)제도는 ① 확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제를 도입하고 퇴직금제 유지 또는 퇴직연금제 실시 여부는 노사합의에 맡기되 세제를 통해 연금제도 선택을 지원하며 ② 특히 확정급여형은 일시금으로 받든 연금으로 받든, 일시금 수령시를 기준으로 현행 퇴직금과 동일하나 확정기여형은 노동자별로 󰡐연간 임금총액의 1/12를 적립하는 것으로 명시돼 있고 ③ 퇴직급여제도를 설정, 변경하는 경우 노동자 과반수이상을 대표하는 노조나 노동자 과반수의 동의를 얻어야 하는 것으로 돼있다.

Ⅱ. 기업연금제도의 개념

기업연금제는 노동자들의 노후소득보장을 위한 적립금(현행 퇴직적립금)을 퇴직금처럼 회사에 모아두지 않고, 주식투자를 전문으로 하는 투자신탁회사 등에 그 기금을 운용하도록 해서 노동자 퇴직 때에 적립된 금액을 연금으로 지급하는 제도이다. 기업연금제의 형태는 크

참고문헌: 김흥기·강병창(2005), 확정기여형 기업연금제도에 관한 연구, 한국산업경제학회
방하남 외(2001), 기업연금제도 도입방안 연구, 한국노동연구원
윤여협·최원탁(2001), 금융세계화와 연금제도 변화의 쟁점 : 기업연금 도입을 중심으로, 민주노총 사회보장정책 워크숍 자료
전국민주노동조합총연맹, 기업연금, 무엇이 문제인가?
고광수(1997), 기업연금제도의 도입 및 운영방안, 한국증권업협회
전덕순(1991), 기업연금제도의 유형과 설계2, 국민연금과 퇴직금의 정책과제, 한국사회보장학회 춘계학술발표자료집
구민섭(2001), 기업연금 지급보증제도의 도입방안, 한양대 국제금융대(석사), p9～ 14

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

한미FTA총정리★★(준비부터 체결까지)(2007.5)★★

문제점과 대응3. 향후 협상 일정 ※미국 중간선거가 한미FTA에 미치는 영향(2006.11.15)◆한미FTA에 대한 영향 ◆TPA연장 결 론 한미FTA 찬반논쟁 정리I.서설1. FTA의 정의 2. 왜 FTA인가? 3.자유무역협정(FTA: Free Trade Agreement)의 내용4. 자유무역협정(FTA)의 확산1)5.자유무역협정(FTA)이 확산되고 있는 이유2)II.한미FTA찬성 1.한ㆍ미 자유무역협정(FTA)의 필요성(1).세계최대시장의 안정적확보(2).대외신인도 향상 및 외국인투자확대(3).국내 산업의 고부가

[비정규직] 비정규직 노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석

형태별 문제점Ⅷ. 비정규 고용을 둘러싼 조건과 노동조합의 대응방안1. 노동조합의 현실과 구조적 문제점1) 현실2) 구조적 문제점2. 대응의 방향3. 대응 방안4. 어디서부터 출발할 것인가Ⅸ. 노동 정책의 과제1. 비정규직 실태 파악 위한 정기적 센서스 조사2. 동일가치 노동 동일 임금의 적용3. 고용형태 및 모든 형태의 차별 금지를 위한 고용차별금지법(가칭)의 제정4. 고용평등기구(가칭)의 설치5. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입6. 명목적/신

[경영학] 우리나라 청년실업의 실태와 고용정책 개선방안에 관한 연구

및 국가발전에 기여할 것임으로 본 논문에서는 우리나라의 청년의 실업실태를 살펴본 후 청년실업대책의 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 모색하고자 하였다.이에 따라 본 논문에서는 우리나라의 청년실업 대책과 관련하여 우리나라의 청년실업의 실태를 알아보고, 청년실업의 원인은 수요적, 공급적, 노동시장 인프라적 측면에서 살펴보고, 선진 외국의 청년실업대책에 관하여 비교분석하여 시사점을 도출하였다. 그리고., 현재 실시되고

[재무][재무리스크][재무위험][재무제표][재무보고][재무비율][재무행정][리스크][위험][행정]재무리스크(재무위험), 재무제표, 재무보고, 재무비율, 재무행정(재무, 재무리스크, 재무제표, 재무보고, 재무비율)

분석2) 활동성 분석3) 생산성 분석4) 성장성 분석Ⅴ. 재무행정참고문헌Ⅰ. 재무리스크(재무위험)자본자유화, 외환규제완화, 금융자율화, 개인연금 도입 등의 환경변화가 손보사에게 미치는 영향은(경쟁심화에 따른) ‘수익률 하락과 불확실성의 증가’로 요약할 수 있다. 한편 불확실성의 증가는 기업존속의 위협을 증가시키는 반면 기회의 확대로 볼 수도 있다. 금융부문의 자율화는 특히 투자수익율의 변동성을 증가시킨다. 게다가 개인연금시장

LG화재의 마케팅 전략 분석 및 수립

문제점이 걸림돌이 되고 있음현재LG 화재 환경분석잠재세력법규, 제도의 보완기존 채널의 약화고객의 다양한 니즈미래가상 대리점과 브로커와의 정보공유데이터 통신네트워크 구축대응방안가상대리점가상브로커LG 화재 환경분석분석결과 요약대체제잠재세력공급자산업내 경쟁사구매자산업내 환경거시적 환경각 요소가 미치는 영향력강( ),중( ),약( )때론 강하게때론 약하게LG 화재 분석SWOT 분석Strength1.전산화 통합수준2.판매

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인