[사회복지] 노인고용의 현황 및 실태와 활성화방안

Ⅰ. 서론지난 달, 김황식 총리는 노인을 대상으로 한 지하철탑승권과 무상급식이 ‘무임승차’이자 과잉복지라는 발언을 한 바 있다. 한겨레신문, 「노인표 건드린 ‘김총리발 복지논쟁’」, 2010. 10.22.이러한 총리의 발언은 우리나라의 복지가 보편성을 지니기까지 상당히 오랜 시간이 걸릴 것이라는 것을 예견하는 것으로 볼 수 있다. 노인이 겪고 있는 어려움을 개인적인 문제로 간주하는 이러한 시각은 노인문제가 사회문제라는 것에 대한 이해가

고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련법․제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다. ① 빈곤의 여성화- 빈곤층에서 여성비율이 점차 증가해 가는 현상을 일컬음(여성가구주와 여성노인의). 주된 원인은 노동시장에서의 성차별. 이혼율 증가나 평균수명 증가 등도 원인. ex) p. 24 빈곤가구 중 여성가구주 비율- 빈곤여성의 경험은 자녀와 부

노인일자리 사업을 논의 해보고자 한다. II. 우리나라 고령자 취업현황 및 정보화 시스템의 필요성1. 우리나라 고령자 취업현황우리나라에서 실시하고 있는 고령자 취업은 보건복지부 주관의 노인복지법과 노동부 주관의 고령자고용촉진법 등 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다. 노동부에서는 의무고용률, 노인적합직종, 노인고용장려금제도, 정년제도 등을 통하여 준고령자 및 고령자를 대상으로 사회적 일자리를 골자로 하는 사업을 진행하

목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 노인문제의 배경 1) 인구학적 변화 2) 사회환경적 변화 3) 한국노인의 경제적 빈곤2.노인취업 현황과 문제점 1)노인취업의 개념 2) 노인취업의 의미와 필요성 3) 노인취업의 현황 4) 노인취업의 문제점 3. 우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 1)고령자고용촉진법에 의한 노인인력 활성화정책2)노인복지법에 의한 노인인력 활성화 정책3)임금피크제4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 1)노인취업에 관한 인식의

방안에 관한 연구, 숭실대학교 대학원, 석사학위논문, 1995.. 인구구조 및 가족구조 변화의 전망에 따른 고령화 사회의 특징과 노인들의 구체적인 복지욕구를 파악하여 현재의 가족체계를 유지하면서 노인들에게 복지서비스를 제공할 수 있는 방법이 중요하게 인식되고 있다. 특히 인간 본연의 복지욕구, 가족기능의 사회화, 시설보호의 한계성 등과 경제성장에 따른 서비스 욕구의 증대로 재가노인을 위한 복지서비스 프로그램의 활성화가 무엇보다