[행정조직론] 통일부의 축소 개편 방안

행정이 나아가야 할 방향 복지행정1. 의 의⑴ Well＋fare ⇨ 누구나 잘 살고 공평한 대우를 받는 사회⑵ 제2차 세계대전 당시 Beveridge경이 ‘요람에서 무덤까지’ 제창⑶ 거대정부, 집권체제하에서는 사회복지재정을 확대⑷ 영국병을 치료하기 위하여 복지재정을 감소, 감축관리 단행 ⇨ Thatcherism⑸ 작은 정부하에서는 복지재정 축소(작은 정부＝분권)⑹ 현대에는 제3의 길을 제창하는 국가도 있다(중도좌파이론).2. 복지국가 실현방법⑴ 사회보험

조직의 개편이 이루어졌고, 돈 안 드는 선거를 목표로 한 공직자 선거 및 선거부정방지법의 제정과 정치자금법 개정 등 각종 정치개혁 입법의 마련이 뒤따랐다. 이와 함께 공무원의 비리를 막기 위한 각종 제도적 장치도 마련되었다.그러나 1994년에 접어들면서 인천 세무 비리, 성수대교 참사 등 대형 사고들이 연이어 발생하고, 이회창 국무총리의 전격 교체 등으로 문민정부의 위기관리 및 국정능력이 의심받기 시작했으며, 야당과의 관계도 경색 일

방안 - 21 (라) 꼭 팀제이어야만 하는가? - 22Ⅳ.결 론 22◇참고문헌◇ 23◇별첨◇ 팀제에 관한 직원의식조사 결과보고서 24Ⅰ. 서 론행정자치부가 1948년 정부수립 후 큰 변동 없이 유지해 오던 공무원 조직을 ‘공급자 중심’에서 ‘고객 중심’의 새로운 행정형태로 대대적 개편을 단행했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있다.

급격한 행정 조직 개편에 대한 비판행정에 있어서 정부 조직 개편은 행정에 있어서 중요한 매개 변수이다. 본 보고서에서는 먼저 일반론적으로 정부 조직 개편의 필요성과 급격한 개편의 한계와 문제점을 효율성의 행정 서비스 제공이라는 측면에서 살펴보았다. 그 뒤 김영삼 정부부터 현재 박근혜 정부까지를 기준으로 우리 나라 정부 조직 개편의 흐름과 실효성을 분석하였다. 나아가서 우리 나라 행정 조직 개편의 문제점을 대통령이라는 과업 환경

목 차서 론행정개혁의 의의한․중 행정개혁 선정의 이유- - - - - - - - - - - - - - - - p.02.p.02본 론한․중 행정개혁의 배경- 한국 행정개혁 의 배경- 중국 행정개혁 의 배경한․중 행정개혁의 주요 내용- 한국 행정개혁의 주요내용○ 조직구조의 개편○ 인사구조의 개편- 중국 행정개혁의 주요내용○ 조직구조의 개편○ 인사구조의 개편- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -