[관료제론] 한국 관료제 평가

평가(혹은 성과관리)시에 제일 중요한 잣대로 작용하게 된다. Ⅱ. 인사행정의 역사1955년 미국 행정학과 Max Weber의 관료제론이 도입되면서 크게 변화하기 시작하였다.본격적인 연구업적은 정인흥 교수의「행정학」의 간행이면(1955) 여기서 저자는 다분히 엽관주의와 실적주의 내용과 변천을 관료제론과 관련시켜 논의하였으며 이것이 한국에서 최초의 행정학적인 입장에서 연구된 저술이라고 하겠다. 그 후를 이어 받아 50년대 말부터 60년대 들어서면

김원중(2000), 경영관리에 있어서 영성의 중요성에 관한 연구, 한성대학교사회과학연구원▷ 김홍식(2000), 새로운 경영관리접근법과 경제적 부가가치, 충남대학교 경영경제연구소▷ 박유택(2008), 종합경영관리부문 컨설팅 실무, 대한세무협회▷ 이창현(2010), 경영전략 이렇게 수립하고 관리하라, 에세이▷ 전정방 외 1명(2007), 글로벌 환경속에서의 경영관리 기법의 이전에 관한 연구, 한국회계학회▷ 조창욱(1981), 경영관리조직과 인사관리, 고려대학교

관한 연구, 동아대학교김세윤 외 1명(2011) / 전략적 의사결정이 기업브랜드가치에 미치는 영향에 관한 실증연구, 한국마케팅관리학회김영곤(1999) / 기업의 부동산자산관리 모델과 기능에 관한 연구, 한국부동산분석학회윤혜진(2011) / 기업의 인사 관리에 대한 윤리적 성찰, 범한철학회이진영(1999) / 기업정보관리와 정보서비스체계의 개선방향, 한국비블리아학회최진혁(2010) / 기업 위기관리(Crisis Management) 전략에 관한 연구, 한국기업경영학회

있는 경우를 말한다.참고문헌김종호(2000). 현대사회와 행정. 형설출판사.오석홍(2006). 행정개혁론. 박영사.이병철(2003). 행정의 역사와 이론. 금정.신준호(2003). 행정개혁추진체계에 관한 연구. 서울대학교 행정대학원.노정현 외(1994). 행정개혁론 - 이론과 실제. 나남출판.이종수 외(2002). 새행정학. 대영문화사.김종호(2000). 현대사회와 행정. 형설출판사.김태룡(2000). 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구. 한국행정학보.

관료제론 조별과제 Ⅱ“한국 관료제의 문제점과 개선방안”목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 미국 행정의 부패 통제와 그 전개2.「공무원은 상전이 아니다」를 통해서 본 한국관료제3.「관료망국론」을 통해서 본 한국관료제4.「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」를 통해 본 한국관료제Ⅴ.결론Ⅰ. 서 론19세기 말 산업화가 확산되면서 국가 조직이나 기업 조직의 규모가 방대해지고 이들간에 경쟁이 심화되면서 효율적인 조직