[산업사회복지] 산업복지의 구성
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첫째, 주체차원에서 보면 기업의 사회공헌활동은 크게 재단과 기업 내부의 전담부서에서 이루어진다. 재단이 기 업과 일정한 관계를 유지하면서 사회공헌활동을 펼친다면 기업 내부의 전담부서는 물적 기부는 물론 직원들의 자원봉사활동을 직접 동원, 조직, 배치하는 것을 특징으로 한다.
둘째, 대상차원에서 볼 때 기업의 사회공헌활동은 기업 외부, 특히 기업의 직접적이고 명시적인 이해당사자인 주주 및 투자자, 그리고 소비자와 생산과정상의 협력업체를 벗어난 지역사회 전반을 대상으로 삶의 질 향상 및 지역사회 통합을 목적으로 한다.
셋째, 형태차원에서 보면 물적 기부, 즉 현금 및 현물 기부(기술 지원 및 시설개방 포함)와 인적 봉사로 나뉜다.
- 참고문헌
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* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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