면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류를 설명하시오

사회조사, 사회 서베이, 서베이 조사의 개념> < 우편조사의 장점>< 전화면접조사의 장

(사회복지실천론)면접의 방법, 목적, 유형, 구성요소, 면접기술, 기록01. 면접의 목적1. 면접의 개념(1) 일반적 개념(2) 사회복지면접의 개념(3) 사회복지면접의 특징(4) 면접의 목적 : 이해와 원조2. 면접의 유형(1) 구조화 정도에 따른 종류(2) 목적에 따른 사회복지실천의 면접3. 효과적인 면접의 구성요소(1) 장소(2) 시간(3) 면접자의 태도02. 면접의 기술1. 관찰(1) 관찰의 개념과 중요성(2) 관찰의 내용 : 무엇에 주목할 것인가?2. 경청(1) 경

중요성을 결정하고 어떤 방법으로 그것을 관리하고 그것과의 관계를 맺을 것인가를 결정하는 데 유용. ⇒ 클라이언트가 중요하게 여기는 가치, 윤리, 해결에 대한 태도 등, 클라이언트의 준거틀을 이해하는 것은 클라이언트와 함께 일하는 사회복지사에게 매우 중요. 2) 사회복지실천 면접의 목적 및 종류 누가 누구와 대화를 하는 것인가? 그리고 그 목적은 어떻게 결정하는가? 상호성이라는 개념을 과연 실천에서 어떻게 달성할 수 있는가? 이는 문제

사회조사이론은 다수의 평균적인 특성을 파악하여 일반화시키는 집단대상의 이론이었고 한 개인, 한 가족을 대상으로 한 단일사례 이론은 없었다. ● 이에 반해 임상사회복지의 대상은 단일한 개인, 가족 또는 소집단이고 이들을 대상으로 하는 개입에 집단중신의 조사이론은 적절하지 못하다. ● 1960년대 말 행동수정(behavior modification)의 실천에서 주된 조사설계로 사용되고 있던 단일사례연구설계가 1970년대 발에 사회복지문야에 도입되어 사회복지

사회복지사가 함께 접하게 되는 기관이라는 사회적환경이 중요하다. (4) 클라이언트와 사회복지사와 사회적인 환경의 상호작용 - 실제현장의 복잡성을 나타낸다. 2. 사회복지사-클라이언트 관계도움을 주는 전문적 대인관계 ⇒ 사회복지사와 클라이언트간의 편안하고 따뜻한 정서적 분위기 속에서 클라이언트의 마음이 개방되어짐으로써 목적을 향한 협동적인 노력 可.→ 라포(rapport)1) Felix Biestek의 정의 사회복지실천에서의 전문적 관계는 사회