[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동감시에 대한 입법1. 입법의 체계2. 구체적인 내용1) 노동감시의 기본원칙2) 개인정보의 처리에 대한 기본원칙3) 채용시의 개인정보 보호에 대한 원칙4) 구직자의 개인정보의 보관에 대하여5) 고용계약 하에서의 개인정보의 처리6) 노동자에

최저임금, 노동 3권 부여 등 국내근로자와 동등하게 노동관계법 적용Ⅲ. 이주노동자의 현실과 문제고용허가제 도입 이후 불법체류자 방지대책외국인 근로자 고용의 법적, 제도적 장치를 마련함과 동시에 불법체류자에 대해서는 지속적이고 강력한 단속실시고용주 처벌 위주의 단속으로 불법취업 기회를 원천적으로 차단송출비리 방지 위해 외국인력 선정도입절차 투명화내국인 고용기회를 보장하면서 외국인력 활용고용허가제에 따른 이주노동

엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업 분석Ⅰ. 엘살바도르의 노동관련법제1. 근로시간2. 휴일휴가1) 주휴일2) 연차휴가3) 공휴일3. 임금1) 최저임금2) 휴일 및 휴가수당3) 초과근로 및 야근수당4) 크리스마스 상여금4. 모성보호5. 연소자근로6. 직업훈련생에 관한 특별규

최저임금제도의 문제와 정부의 정책방향 설정00Ⅰ. 서 론현재우리나라는 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저임금의 하한선을 낮추어 더욱 서민들의 생계유지를 못하도록 위협하는 요인이 되고 있다. 2009년 현재 최저임금은 2008년 3770원에서 6.1%인상되어 4000원이다. 노사간의 근로계약 또는 단체협약

최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인. 최근 2018년 최저임금이 결정됐다. 올해보다 16.4% 인상된 ‘시간당 7530원’이다. 월급으로 환산하면 157만3770원(주 40시간 209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장