[청년실업] 청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현재 상황의 원인
Ⅲ. 청년실업 현황
Ⅳ. 실업대책 현황
Ⅴ. 청년실업 증가에 따른 부작용
Ⅵ. 청년실업에 대한 정책 대응 방향
1. 청년실업에 대한 단기 정책 대응 방향
2. 청년 실업에 대한 중․장기정책대응 방향
Ⅶ. 결론
- 본문내용
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현재 청년실업률이 높은 이유는 노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 ꡐ괜찮은 일자리(decent work)ꡑ는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도의 정책의 필연적인 결과이다. 따라서 정부는 신자유주의적인 구조조정 정책을 사회통합적인 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다. 청년층 노동자의 고용의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐 수 없다. 현재의 청년실업 정책은 대졸자를 중심으로 구성되어 있다. 대졸자의 경우보다 더욱 심각한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다. 특히 적지 않은 고졸 이하의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 있다. 그리고 고절 이하 청년노동자들은 비정규직 등 불안정한 일자리에서 노동생애를 시작하고 있는 것으로 나타나고 있어 고졸이하의 청년 노동자에 대한 대책이 시급한 실정이다.
학교교육과 산업의 필요 사이의 불일치가 해결되어야 한다. 고학력자의 노동시장 진출이 크게 늘어난 반면 정규직 일자리와 ꡐ괜찮은 일자리ꡑ는 감소하고 있다. 또한 빠른 산업구조의 변화로 인한 산업의 인력 수요가 변화하고 있으나 학교교육은 이에 따라가지 못하는 문제가 있다. 학교교육과 직업훈련에 대한 전반적인 검토가 필요하며 학교교육과 직업훈련의 연계 프로그램이 개발될 필요가 있다. 정부 예산의 대부분이 단기적 일자리 창출과 단기적인 대책의 성격을 가진 직업훈련에 배치되어있다. 청년 실업자의 특성상 단기적인 실업정책보다는 장기적인 실업정책에 많은 재원을 투입하여야한다. 청년 인턴 등 직장체험프로그램은 단기적이고 즉흥적인 실업정책의 표본이라 할 수 있다. 단기대책의 남발은 노동시장 구조개선을 더디게 하는 부적용도 있다. 따라서 이러한 예산은 단기 일자리 제공 차원의 직
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