장애인 고용 정책의 현황과 그 방향
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.10.24 / 2019.12.24
- 10페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
추천 연관자료
- 목차
-
1. 문제제기
2. 장애인에 대한 이해
3. 장애인 고용 현황
4. 장애인고용이 미진한 주된 원인
5. 장애인 직업재활시설의 종류
6. 선진국의 장애인 고용제도
7. 장애인고용관련법과 개정과 현재
8. 장애인고용의 개선방안
9. 결론
- 본문내용
-
1. 문제제기
우리 사회의 급속한 산업화와 국민경제활동변화는 장애인이 사회활동을 자유롭게 할 수 있는 토대를 마련해 주었다. 이러한 현상을 반영하기라도 하듯 최근 들어 장애인 문제에 대한 사회적 관심 역시 크게 높아지고 있다. 그러나 장애인은 여전히 차별적인 사회구조 속에서 인간으로서 가져야할 기본적인 권리인 노동의 기회조차 많은 부분 제한을 받는 것이 현실이다. 기획예산처의 조사에 따르면 국내 17개 공기업의 장애인채용 실태를 분석한 결과, 공기업의 장애인 채용 비율은 지난해 1.0%에서 올해 1.4%로 0.4%포인트 높아지는 데 그쳤다고 한다. 17개 공기업 중 신입사원을 채용하지 않은 농업기반공사·관광공사 등 2개 공기업을 제외한 15개 공기업 중 장애인을 채용한 곳은 주택공사·토지공사·도로공사·한국전력·철도공사 등 5곳에 불과했다. 또한 최근 국내 17개 공기업이 올해 신입사원을 채용실태를 보면 주택공사 등 5곳만 장애인을 뽑고, 10개 공기업은 장애인을 단 한명도 채용하지 않은 것으로 나타났다. 특히 KOTRA·석탄공사·수자원공사 등 3개 공기업은 4년 연속 장애인을 단 한명도 뽑지 않았으며, 관광공사·한국공항공사 등 2개 공기업은 3년 연속, 조폐공사·농업기반공사 등 2개 공기업은 2년 연속 장애인을 채용하지 않았다고 한다.
그러나 오늘날 같은 지식기반 사회에서는 장애가 더 이상의 장애물이 아니며 별다른 제약없이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 이 글에서는 장애인 고용 문제에 대한 사회적 관심이 높아진 점을 감안하여 우리나라 장애인 고용 정책의 현황과 외국의 장애인 고용정책을 살펴보고 이를 토대로 향후 우리나라의 장애인 고용정책이 나아가야할 방향에 대해 알아보도록 하겠다.
- 참고문헌
-
제2차 장애인 고용촉진 5개년 계획(2003-2007), 노동부, 2003
장애인공무원 고용현황 및 확대방안, 노동부, 2005
장애인실태조사, 한국보건사회연구원, 2000
「장애인고용촉진제도에관한연구」,한양대학교 석사논문, 김영목, 1998
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇
- 좋은 상담가가 되기 위한 상담가의 자질 중 가장 중요한것은 무엇인지 제시하고, 그 이유를 설명하세요 (상담심리학)
- 사회복지 현장의 클라이언트 인권문제와 개선 방안
- 사회복지현장의 클라이언트 인권 문제와 개선방안에 대해 작성하세요
- 미혼모 프로그램 개발
- 일상에서 아동의 권리를 보호 또는 침해하는 사례를 한 가지 제시하고, 유엔아동권리협약의 차원에서 바람직한 성인의 역할을 논하시오
- [사례관리] 알코올 중독문제
- 경찰공무원 순경채용 시험의 문제점 및 개선방안
- A+사회복지실천의 개념을 정의한 후 그 역사에 대해 서술하시오
- 유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 쓰세요
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.