[사회복지] 장애인복지론 장애인과 고용에 대하여

사회구성원의 행복을 추구하되 특히 사회계층 구조상 저소득층 또는 취약층 등에 대하여 최소한의 욕구를 충족시켜주고 이들의 자립을 뒷받침하여 사회위해로부터 보호 예방하여 사회 모든 분야에서 개인의 지위를 향상할 수 있는 기회를 보장해주어야 한다. 1. 장애인복지입법 및 전달체계1)장애인복지입법우리 나라의 장애인복지 법령은 헌법이 보장한 사회보장이념 하에 제정된 장애인복지법을 기본법으로 하여 장애인고용촉진 등에 관한 법률,

장애인의 이해 , 1999초판- 직업재활의 개념1) 직업재활의 정의직업재활이란 장애인의 직업적, 경제적 능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로써 일할 권리와 의무를 일반인과 똑같이 갖게 하는 것이라 할 수 있다. - 손광훈 , 장애인복지론 , 학현사 , 2004(캐슬러) 박사에 따르면 직업재활이란, 장애인에 대하여 가급적 최대한도로 육체적. 정 신적. 사회적. 직업적 . 경제적인 주체로서의 가능성을 회복 시키는 것 이라고 정의하고 있다. 이를 목표로 한

사회보험제도는 1995년 7월부터 고용보험이 도입되어 연금보험, 의료보험, 산재보험과 함께 4대 사회보험의 외형적 체계를 갖추게 되었다. (1)사회보험의 형태 ① 국민연금 “국민연금”이라 함은 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 하는 제도이다(법 제1 조). 국민연금은 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사 용자(및국가)로

장애인복지 분야에 있어서는 기본법적인 특징을 갖고 있다. 한국의 현행법 중에서 장애인복지와 관련있는 대표적인 법들로 장애인복지법, 장애인고용촉진등에 관한법률, 특수교육진흥법 등이 있다.이 장에서는 장애인상담과교육2공통) 멀티미디어 강의 1-5강 수강 후, 주요 주제 세 가지에 대해 요약하고(표지 및 제목 제외하고 1-2페이지), 국내외 장애인 지원 사례를 찾아 이를 교육적 관점에서 분석하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 주요 주제 세 가지에 대해