[인사행정] 우리 공무원 규모와 구조는 사회적 수요에 부합되는가

행정과 사회의 협력이 더욱 중요하다는 단순한 구호나 실태조사, 법제도와 결합되지 않은 막연한 원칙의 나열만으로는 행정현장의 권위주의적 의사결정모형의 변화에 큰 영향을 미칠 수 없다. 우리의 제도를 분석하여 협력적 행정의 발전을 위해 개선가능한 효과적인 제도적 방법이 구체적으로 무엇인가를 설계해서 보여주는 시도가 필요하다. 행정절차법개정안이 공무원들의 주도로 입법예고되었으나 우리 행정의 권위주의적 의사결정구조를 개혁

부합하도록 해결책을 강구해야 한다.▶참고문헌국민연금관리공단(1998), 「국민연금10년사」.국회입법조사처(2008). 「국민연금기금의 사회책임투자 활성화」, 국회입법조사처.김진무(1997). 「각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)」, 국민연금연구센터.김진영, 박성혜(2003). 「국민연금제도의 비교연구-한국, 칠레, 싱가포르를 중심으로」, 한국행정논집.김천산(2002). 「국민연금기금운용체계 합리화방안에 관한 연구」, 전북대.민재성 외(1991). 「국민

구조를 가지기 어렵고 매트릭스 모형도 일부에는 적용될 수 있으나 거시적인 조직구조를 대체하기는 어렵다. 한편, TQM은 조직구조 전체를 개편하는 원리로 사용될 수는 있다. 하지만 일반 사기업이 효율성, 이윤을 목적으로 하는 데 비해 정부 행정은 국민의 삶의 질 증진이나 국가경제 발전을 목적으로 하고, 혹여 잘못될 경우 그 파장이 일반 기업의 경우보다 더 심각할 수 있기 때문에 행정부는 엄격한 법적 규제와 견제를 필요로 한다. 따라서 창의성

최고의 인재를 만드는 기업교육 프로그램: 액션러닝, 봉현철․김종근(공역). 서울: 21세기 북스; Action Learning in actions. Davies-Black Publishing.중앙공무원교육원(2005), 공무원교육HRD정보마당 황서종(2006), 2006년 공무원 교육훈련 추진방향삼성경제연구소(1997), 학습조직의 이론과 실제중앙일보 2006-05-02 05:50 http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&officeid=025&articleid=0000606828§ionid=100&menuid=100행정자치부 혁신칼럼http://gi.mogaha.go.kr/demo/mail41/index.html?link=preson

부합되는 행정을 실현하는 내적 통제가 이루어질 수 있으리라는 기대가 생기게 되었다. 정용덕. 2002. 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사또한 19세기 이후 제도화가 이루어진 실적제가 형식적이고 소극적인 양상을 보임에 따라 이에 대한 비판과 함께 그 대안으로써, 공직임용의 사회적 형평성과 공무원의 국민에 대한 대응성을 모두 제고시키기 위한 제도로 대표관료제가 논의되기 시작한 것이다. 2. 의의(1) 개념대표관료제의 개념에 대한 몇몇 학자들